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Sophie GUENAT

Strasbourg

En résumé

#rmsconf revient pour sa 8ème édition le 9 octobre 2018 au CENTQUATRE-PARIS avec une thématique principale aussi détonnante qu'inspirante :

TRAVAIL OU EMPLOI, QUI L'EMPORTERA ?

Toutes les questions seront abordées :
* Quel lieu de travail (flex office, télétravail, coworking) ? Quelle relation contractuelle (salariat, freelance...) ?
* Quels seront les impacts de l'IA, du digital et des neurosciences sur les relations recruteur-candidat et entreprise-collaborateur ?
* Comment engager les collaborateurs (autonomie et responsabilité, quête de sens, qualité de vie au travail, raison d'être de l'entreprise...) ?

Tout l'écosystème Talent sera présent :
* 1 200 participant·e·s attendu·e·s
* Responsables Recrutement, Marque Employeur, Expérience Candidat et Expérience Collaborateur, Campus Management, Onboarding, Talent Management, Qualité de Vie au Travail, etc.
* Les plus grandes entreprises, les principales écoles de commerce, les meilleures solutions en Talent Acquisition et Talent Management, les startups les plus innovantes

Au programme :
* 13 Keynotes de speakers talentueux
* 22 Case Studies d'entreprises partageant leur retour d'expérience
* 5 Case Camps pour discuter à bâtons rompus
* 1 Challenge Startups #HRTech pour découvrir les dernières tendances

En 2018, mettez vos neurones en ébullition, vivez l’expérience #rmsconf !

Pour en savoir plus et vous inscrire, visitez notre site http://rmsconf.com/paris/

Mes compétences :
Training
Empowerment
Manager
Sales
International
Recruitment

Entreprises

  • #rmstouch - Responsable Innovation & Formation

    Strasbourg 2016 - maintenant Recrutement, Marque Employeur, Digitalisation RH & Sourcing

    INNOVATION
    > #rmstraining : Formation auprès des RH, recruteurs, étudiants, career centers / BAIP en France & à l'étranger
    - Sourcing : recrutement stratégique et tactique
    - Marque Employeur
    - Com RH
    - Campus Management

    > #rmsgame : Immersion ludique sur-mesure pour digitaliser vos équipes

    ÉBULLITION
    > #rmsconf : L'event incontournable de l'innovation dans le recrutement, le marketing employeur et la gestion des talents. La 7ème édition aura lieu le 10 octobre 2017 !

    > #rmsclub, le Think Tank de l'innovation dans le recrutement & le marketing employeur

    INSPIRATION
    > #rmsnews : Le média Recrutement et Marque Employeur
  • Spring France - Chasse de talents – Sales, Com & Marketing

    Villeurbanne 2014 - 2015 En janvier 2015, Spring France est officiellement annoncé suite au rapprochement avec Experts.

    Participer au lancement d’une marque internationale au sein d’un groupe leader en Solutions RH est une chance tout autant qu’un challenge : il faut monter une division hôtellerie-restauration « from scratch ». La connaissance métier est un plus mais tout reste à faire aussi bien côté client que candidat.

    Fin 2015, je pars sur les fonctions Sales & Marketing avec toujours une appétence pour le secteur CHR, Tourisme & Loisirs mais également d’autres secteurs très divers voire techniques.

    Mes activités principales ?
    - le sourcing : créer du lien avant tout par des biais innovants mais également traditionnels,
    - l’évaluation des candidats : évaluation de la personnalité et des motivations (Talentoday),
    - le coaching et le suivi de ces candidats dans leurs recherches, dans leurs réflexions, dans leur nouveau poste,
    - le développement commercial,
    - la fidélisation de ses partenaires.
  • Solutions Recrutement ManpowerGroup - Chargée de recrutement - CDD

    2013 - 2014 Recrutement et évaluation de cadres

    Sourcing :
    - annonces sur les jobboard généralistes et spécialisés
    - webtracking
    - approche directe

    Entretiens individuels : méthode STAR, 3C et restitution d'inventaires de personnalité
    Evaluations individuelles : InBasket, jeux de rôle
    Comptes-rendus d'entretien et d’évaluation
    Suivi de l’activité
    Participation au comité de pilotage

    Utilisation des SIRH ActiveRecruiter et Taleo
  • Ministère de la Défense - Conseillère en reconversion - Antenne Cadres Supérieur - STAGE

    Paris 2012 - 2013 • Accompagnement à la reconversion d'officiers supérieurs : bilans de carrière & techniques de
    recherche d'emploi
    • Outplacement : prospection d’entreprises, organisation de job-dating, forums/salons emploi
    • Développement et mise en place d’outils d'accompagnement (ADVP)
    • Reporting
  • Le Comptoir des Langues - Responsable pédagogique

    Paris 2011 - 2012 Vente B to B et B to C de formations multilingues

    - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
    - Audit et conseil en besoins de formation
    - Contractualisation et suivi des financements auprès des OPCA
  • Marriott International - Assistante Chef de réception

    2010 - 2011 Hôtel Marriott Rive Gauche **** 757 chambres et 5000 m2 de centre de congrès.

    Membre de l'équipe de gestion hébergement:
    • Organisation opérationnelle de l'équipe et gestion de l'activité réception de l’hôtel
    • Promotion des ventes (upselling)
    • Entretiens de recrutement (CDI, alternants et stagiaires)
    • Plannings de formation & formations de terrain aux LSOPs Marriott (intégration et formation continue)
    • Coordination avec les départements Event, F&B et Sales

    --- Membre actif du comité caritatif Marriott Business Council France ---
  • Marriott International - Night Manager

    2009 - 2010 Hôtel Renaissance Paris Arc de Triomphe ***** 118 chambres dont 22 suites

    Ouverture de l'hôtel - Rebranding de la marque Renaissance.
    Mise en place des procédures selon les LSOPs Marriott et Renaissance.

    Formation et accompagnement des équipes de nuit :
    • Supervision des activités Hébergement et Restauration
    • Promotion des ventes additionnelles
    • Clôture et audit comptable de l'activité journalière et mensuelle
    • Reporting aux différents départements de l'hôtel

    -- Membre représentatif de l'hôtel au comité caritatif Business Council Marriott France --
  • Bahia Principe - Directrice adjointe Restauration - Saison/CDD

    Palma 2008 - 2008 900 employés en restauration

    • Analyse des besoins en personnel & suivi des recrutements avec les managers opérationnels

    • Elaboration et mise en place de formations multilingues :
    - audit des besoins
    - coaching des managers à l'animation de sessions de formations quotidiennes

    • Développement de l’offre de restauration :
    - restructuration de l'offre banqueting (mariages, événements professionnels, etc.) et création de supports commerciaux
    - développement de prestations à haute valeur ajoutée et promotion des ventes

    • Analyse du P&L et optimisation des budgets :
    - création d'outils d'analyse simplifiés (Excel)
    - suivi quotidien des KPI et débriefings avec les managers
  • Accor - Responsable Restauration

    Paris 2007 - 2008 Gestion opérationnelle, administrative et financière d'une équipe de 20 personnes.

    - Organisation, planning et recrutement du personnel salle et cuisine
    - Développement commercial de l’activité banqueting
    - Coordination d’événements de 10 à 500 personnes
    - Gestion des stocks, cost control et élaboration des budgets
  • Symantec - Chargée de clientèle - 2nd level

    Courbevoie 2005 - 2006 Référente Mac et clients VIP Windows pour la zone EMEA.

    - Assistance technique pour les produits Norton
    - Suivi et résolution de problèmes pour les clients envoyés par les bureaux Symantec France et UK
  • Microsoft - Helpdesk - Technical Support

    Issy-les-Moulineaux. 2003 - 2005 Assistance aux professionnels sur les produits TechNet et MSDN pour la zone EMEA.

    -­ Assistance technique de 1er niveau
    -­ Gestion des abonnements et de leur renouvellement

Formations

  • Université Paris VIII

    Saint Denis 2012 - 2013 DESU Evaluation et bilan des compétences - Bac +5

    - Fondamentaux de l'orientation professionnelle, de l'évaluation et de la gestion des compétences en entreprise
    - Méthodologie et techniques d'entretien d'évaluation: STAR, 3C, assessment, 360°
    - Méthodologie et pratiques de restitution de tests et inventaires de personnalité (SOSIE, IRMR, MBTI)
    - Stage pratique au Ministère de la Défense - Défense Mobilité
  • IAE/ESM Metz

    Metz 2006 - 2007 B.A / Licence Management des activités hôtelières

    - Management
    - Gestion financière
    - Marketing
    - Droit du travail

    Mémoire : Restructuration du département restauration d’un hôtel 4 étoiles.

Réseau