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Sophie JULIENNE

paris

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En résumé

Mes compétences :
Ergonome
Gestion de projet industriel
Risques psychosociaux
Accessibilité aux personnes handicapées
Santé au travail
Qualité de vie au Travail

Entreprises

  • ARACT Ile de France - Chargée de mission

    paris 2017 - maintenant - Réalisation d’une action collective Qualité de Vie au Travail (partenariat HAS) auprès des établissements hospitaliers :
    Animation de sessions collectives et accompagnements d'établissements hospitaliers dans le cadre de développement de démarches Qualité de Vie au travail.

    -Réalisation de diagnostics Qualité de Vie au travail : accompagnement de structures dans les démarches de diagnostic et mises en œuvre de plans d’actions : animation outiliée de comité de pilotage, co-conception de baromêtre QVT, investigations terrains ( observations et entretiens), mise en place d’espaces de discussion.

    - Pilote projet d'une action collective (Cluster) sur la prévention de l'Usure Professionnelle : action de sensibilisation sur la question de l'analyse des données socio-démographiques, co construction d’hypothèses et accompagnements individuels des entreprises dans l’analyse et la structuration d’un plan d’action sur la prévention des risques professionnels.


    - Réalisation de diagnostics Risques Psychosociaux auprès de structures privées et publiques en déployant la méthodologie du réseau Anact-Aract.

  • JLO Conseil - Consultante Santé Au Travail - Ergonome

    Villefranche-sur-Saône 2012 - 2017 NOVEMBRE 2012 _ AUJOURD’HUI : ERGONOME CONSULTANTE AU SEIN DU CABINET JLO CONSEIL
    - Conduite de projet industriel : pilotage et réalisation de diagnostic conditions de travail (conception, diagnostic prévention des TMS). Mise en place d’une démarche participative, co-construction de plan d’actions opérationnels et accompagnement à la mise en œuvre avec les équipes internes.

    - Diagnostics Risques Psychosociaux : accompagnement des entreprises à la réalisation de diagnostics qualitatifs sur les risques psycho sociaux et accompagnement des groupes projet à la co-construction de plan d’action.

    - Accompagnements dans le maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap : pilotage de compte et intervenantes auprès de différentes entreprises .

    - Diagnostics Pénibilités : accompagnement des entreprises à la réalisation du diagnostic Pénibilité et la mise en œuvre du plan d’action.

    - Participation à la réalisation d’expertises CHSCT à la fois sur des projets de changements organisationnels, déménagements mais aussi de risques graves.

  • Cabinet TEO - Ergonome

    2008 - 2012 Fév 2010-Déc 2011

    PSA (La Garenne-Metz) : animation des conditions de travail au sein des équipes projets logistique pour la mise en place des flux d’approvisionnement des nouvelles lignes de conception moteur. Expérience d'autant plus riche que l'accompagnement s'est déroulé dès la phase de conception jusqu’au démarrage des lignes. (Temps plein)



    Mai 2008-Fév 2010

    Givenchy (Paris): prévention des TMS au sein des ateliers de haute couture (6 mois).

    PSA (Poissy) : appropriation des outils PSA, accompagnement des équipes à l’industrialisation d’une nouvelle motorisation et à la conception d’une nouvelle ligne d’habillage moteur (7 mois).

    Lu (Bordeaux) : développement de la prévention des TMS (réalisation d’études ergonomiques et accompagnement à la réalisation d’un outil d’évaluation des conditions de travail). (6 mois)

    Renault-Trucks (Caen) : analyse des postes de travail dans le secteur d'assemblage des faisceaux (4 mois)

    Agefiph Normandie :-Insertion et maintien dans l’emploi via la plateforme ergonomie

  • Michelin - Stagiaire Ergonome

    FERRAND 2007 - 2007 Analyses ergonomiques de situations de travail, propositions et validations de solutions dans le cadre de la démarche « excellence opérationnelle ». (8 mois)

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