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Leyton France
- Ergonome
Saint-Cloud
2015 - 2016
- Analyse de l’activité de postes au sein de TPE et PME du secteur industriel en vue d’identifier les facteurs de pénibilité et améliorer les conditions de travail
• Animation de réunions de cadrage et de travail avec les COPIL, CHSCT et DP,
• Analyse quantitative de données (planning, fiches de poste, DUER, dosimétrie de bruit, fiches données sécurité),
• Observations des situations de travail,
• Entretiens avec les salariés, le management et les Ressources Humaines,
• Prises de mesures (bruit, ambiance thermique, vibrations, vidéos),
• Rédaction de rapports et présentation des résultats et des préconisations
- Chef de projet Grands comptes (VIAPOST, DOCAPOST) :
• Gestion organisationnelle du projet : Animation de réunions de cadrage et de travail avec les CODIR et COPIL, planification des audits de l’équipe de consultants, suivi du déroulement des audits
• Rédaction de rapports et présentation des résultats et des préconisations
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Plein Sens
- Consultante Junior
2014 - 2014
- Évaluation de l’impact d’une réorganisation sur la pénibilité au travail, la santé des salariés et leur rapport au travail.
• Entretiens avec les Ressources Humaines, les managers, les opérateurs,
• Analyse documentaire (fiches de poste actuelles et futures, organigrammes présents et futurs),
• Proposition de méthodes d’accompagnement pour la mise en place de la nouvelle organisation,
• Co animation de séances de groupe de travail.
- Rédaction de rapports d’intervention et de présentations PowerPoint.
- Rédaction de réponses à appel d’offre et de propositions d’interventions.
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Toyota Motor Manufacturing France
- Ergonome stagiaire
Onnaing
2013 - 2013
1. Réalisation d’une étude ergonomique – Atelier Carrosserie.
• Instruction de la demande (analyse et reformulation),
• Définition de la méthodologie d’intervention (étapes, moyens, objectifs),
• Construction du diagnostic (observations du travail, cotations ergonomiques des gestes et postures, analyses des données quantitatives),
• Rédaction d’un rapport d’expertise, proposition et évaluation des axes d’amélioration des conditions de travail,
• Présentation des résultats à l’équipe et aux managers terrain.
2. Réalisation d’un projet de conception technique– Atelier Peinture.
• Analyses des situations de travail et de l’utilisation des outils actuels (observations et entretiens avec les opérateurs et les managers),
• Présentation des résultats à l’ingénieur et propositions d’améliorations techniques,
• Collaboration avec l’ingénieur lors de la conception technique des futurs outils.
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Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Ergonome stagiaire
Nanterre
2012 - 2012
- Participation à une étude dirigée par P. Askenazy, S. Prunier-Poulmaire et D. Cartron pour Véolia Environnement sur les liens entre Travail, Santé et Absentéisme
• Réalisation d’entretiens et d’observations,
• Analyse des contenus d’entretiens,
• Rédaction d’une revue de la littérature sur les domaines de l’Eau et de la Propreté en lien avec les thèmes du travail, de la santé et de l’absentéisme
• Présentation des résultats à l’équipe de recherche,
• Rédaction de rapports et de synthèses d’intervention.
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GFK France Retail and Technology
- Gestionnaire de panel
2011 - 2011
Analyse quantitative et qualitative des données
Reporting hebdomadaire
Gestion et traitement des demandes clients (BIC, STABILO)
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Bureau Municipal de l'Emploi
- Conseillère Emploi Stagiaire
2011 - 2011
• Mener des entretiens d’accompagnement en binôme
• Aider à la rédaction de CV et Lettre de motivation
• Proposer des axes de recherche (listing d’entreprises, orientation vers des organismes spécialisés)
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San Marina
- Conseillère de vente
2009 - 2009
- En charge des marques haut de gamme : Cosmo, Kookaï
• Renseigner et conseiller les clients
• Réceptionner les marchandises en livraison
• Implanter, mettre en rayon, réassortir, présenter et étiqueter les produits en rayon
• Gérer les stocks – Signaler au responsable les écarts de stock
• Encaisser les clients
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ADMR
- Assistante d'accompagnement des personnes agêes
PARIS 10
2008 - 2008
• Charger de la mobilité des retraités : transports, courses, visites médicales
• S’assurer de l’alimentation et des soins médicaux
• Améliorer leur cadre de vie : tâches d’entretien
• Égayer le quotidien : rompre la solitude
