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Sophie REIGNEAU

Paris

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Entreprises

  • Accenture France - Chargée de développement Ressources Humaines

    Paris 2008 - maintenant ACCENTURE France (CDI) – Novembre 2008 - Current
    Chargée de développement Ressources Humaines pour plusieurs entités Consulting (environ 200 personnes)
    ➢ Conduite du processus d’évaluation de la performance
    ➢ Suivi de la conduite des process RH : l’entretien annuel, l’entretien de mi-année, période d’essai
    ➢ Gestion des entrées, sorties, transferts…
    ➢ Gestion des cas individuels (licenciements, ruptures conventionnelles…)
    ➢ Animation des communautés : analyse de la Global Employee Survey, mise en place de plan
    d’actions pour augmenter les taux d’engagement des entités
    ➢ Conduite des entretiens individuels de carrière
    ➢ Formation : point de contact des entités pour les formations « développement personnel »
    ➢ Gestion des compétences : affectation des collaborateurs sur les missions clients
    ➢ Gestion de projets RH
    ➢ Réalisation de visites projet

    ACCENTURE France (CDD)
    Chargée de Recrutement (9 mois) – CDD
    ➢ Recueil du besoin auprès des opérationnels
    ➢ Rédaction des fiches de postes
    ➢ Séléction des candidatures
    ➢ Conduite des entretiens
    ➢ Présentation de l’offre de recrutement aux candidats
    ➢ Participation active aux forums recrutement et projets transverses
  • IBM France - Assistante Ressources Humaines Généraliste (contrat d'apprentissage)

    Bois-Colombes 2006 - 2007 IBM France
    Assistante Ressources Humaines généraliste (contrat d’apprentissage)
    ➢ Soutien dans les cycles RH (Performance bonus, programmes gestion des talents, plan salaire, plan de développement individuel)
    ➢ Soutien dans les études RH (pyramide des âges, salaires moyens par entité)
    ➢ Soutien sur les projets RH en cours (GPEC, formation des manageurs)
    ➢ Analyse des indicateurs de climat dans l’entreprise
  • NBC Universal Broadcast Media (Washington DC) - Assistante RH

    2006 - 2006 NBC Universal, Broadcast Media (Washington D.C)
    Stage Département Ressources Humaines
    ➢ Tri de CV
    ➢ Recrutement des stagiaires pour l’été 2006
    ➢ Passation des annonces d’offre d emploi sur les sites web specialisés
    ➢ Participation aux réunions avec les syndicats
  • RH Partners - Assistante chargée de recrutement

    Royan 2005 - 2005 RH PARTNERS, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines
    Stage Département Recrutement et Mobilité
    ➢ Tri de CV
    ➢ Convocation des candidats
    ➢ Passation et correction de tests de recrutement et de bilan de compétences
    ➢ Entretiens de recrutement en binôme avec un consultant
    ➢ Rédaction d’annonces d’offre de stage
    ➢ Recrutement d’agents de maintenance et de stagiaires

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