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Sophie SWIERKOS

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Les Ressources Humaines sont aujourd'hui un partenaire incontournable du business.
Notre performance s'illustre par notre capacité à impliquer chaque collaborateur dans la réussite de l'entreprise.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Administration du personnel
GPEC
Communication
Ressources humaines
Développement RH
Gestion des compétences
RH

Entreprises

  • Technip - RH Généraliste

    Paris 2016 - maintenant Relation Sociale
    Rémunération
    Carrière/Formation
    Projets RHs

  • Technip - HR Develoment Advisor

    Paris 2015 - 2016 Coordination et support région (pour Europe/Afrique/Inde) sur les process et outils RH

  • Cybernetix - Chargée Recrutement et Carrière - Groupe TECHNIP

    Marseille 2012 - 2015 Gestion de Carrière
    Recrutement
    GPEC
    Projets RH

  • Areva - Assistante Développement RH

    Paris La Defense 2012 - 2012 Formation
    Carrière
    Gestion Administrative
    Diversité et Evenementiel

  • Extia - Consultante Ressources Humaines

    SEVRES 2010 - 2011 Recrutement/Relation Ecole
    Suivi de carrière (Bilan d'intégration, point de suivi trimestriel)
    Formation/Administratif
    Communication interne

  • Arkema - Double remplacement de congés - Service Ressources Humaines

    Colombes 2008 - 2008 Lors de la saison estivale, je suis venue en renfort à l'équipe RH sur un remplacement de congés de deux postes.
    J'avais en charge diverses tâches:
    - Secrétariat (Rédaction de courriers divers, appels téléphoniques, informations),
    - Gestion des dossiers du personnel (Mutuelle, Visite médicale),
    - Réception des C.V et traitement primaire des demandes d’emplois.

  • Arkema - Service Instrumention / Electricité

    Colombes 2007 - 2007 Lors du grand arrêt quinquennal du site de production, j'ai apporté mon aide sur les problématiques de gestion des appareillages de détection.
    J'avais pour missions:
    - Les commandes, réceptions, classification et gestion des appareils de détection,
    - La formation des employés à l’utilisation des nouveaux appareillages.

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