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Sophie TRICOT

  • Conseil départemental du Morbihan
  • Chargé de mission GPEC

Vannes

En résumé

Je me suis impliquée depuis de nombreuses années dans les domaines de l'organisation ou du management des ressources humaines.
Consultante ou Responsable Ressources Humaines, je suis intervenue dans des missions variées sur les thèmes suivants : Logique Compétence (Accord A.Cap 2000, G.P.E.C., Arbres de Connaissances), Temps de Travail & négociations afférentes, Amélioration de Processus de Gestion R.H., Réorganisation (Pesée de Postes, Nouvelle Grille de Rémunérations...), Reclassement de Cadres et ETAM, Recrutement, Communication, Formation, Coaching...

Mes compétences :
Développement R.H., Audits, Réorganisation
GPEC
Communication, Formation, Coaching
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Conseil départemental du Morbihan - Chargé de mission GPEC

    Ressources humaines | Vannes 2019 - 2022 Référentiels activités et compétences pour intégration SIRH
    Chef de projet "Avenir des métiers" pour les métiers en tension, en évolution, ...

  • Université Bretagne Sud - Chargé de mission GPEEC et Organisation

    Ressources humaines | Lorient 2018 - 2018 Mise en place d'une GPEEC au sein de l'établissement public d'Etat lors d'un contrat CDD fonction publique d'un an.

  • Adéqu'@ction (Armentières) - CONSULTANTE RH

    2011 - 2016 http://adequaction.free.fr
    Missions en organisation, management et carrière
    Cabinet en développement RH
    Réaliser des audits RH et diagnostics organisationnels - Réorganiser des services administratifs
    Élaborer des fiches de poste. Analyser, classifier et créer une nouvelle grille de rémunérations
    Former des équipes au management - Coaching individuel - Bilans de compétences

  • SODIE, RPC, GPRH - CONSULTANTE RH

    2002 - 2010 Interventions organisationnelles et managériales en entreprise
    Réalisation d'audits (social, organisationnel, procédural) et mise en place d'actions correctives
    dans des entreprises flamandes belges et françaises
    Élaboration d'outils RH pour des TPE et PME en croissance (TETRATECH Ingénierie)
    Création et pérénisation de services administratifs (BNP-Comadim, TI de Tourcoing)
    Mise en place de gestions prévisionnelles des compétences (fiches de poste, plans de formation..)
    Réorganisation du travail : organisation de plannings d'activités, coordination d'équipes, déploiement
    d'outils de management
    Communication de crise et pilotage du développement commercial (FNASS)...
    Formation Intra-Entreprise
    Conception et commercialisation de dispositifs pédagogiques adaptés aux publics concernés
    Élaboration et animation des actions de formation : dispositif et moyens pédagogiques
    Évaluation et encadrement des stagiaires
    Insertion et mobilité professionnelles
    Reclassement de salariés dans le cadre de PSE. Prestataire pour Pôle Emploi
    Conseils en orientation, coaching, bilans de compétences

  • Cadres Littoral (Dunkerque) - CONSULTANTE RH

    2001 - 2002 Animation d'ateliers TRE
    Association de cadres en mobilité
    Mettre en place et animer des ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi
    Coaching individuel

  • ArcelorMittal - ADJOINTE DRH SITE INDUSTRIEL

    2000 - 2000 Remplacement du DRH site
    Entreprise métallurgique SOLLAC DUNKERQUE
    Mettre en application l'accord ACAP 2000
    Négocier avec les syndicats la mise en place les 35 heures

  • France Télécom R&D - RESPONSABLE RH

    Paris 1998 - 2000 Gestion RH & GPEC 8 sites industriels sur le territoire national
    Gérer opérationnellement les RH d'un laboratoire de R&D (SIR&S) :
    paie, formation, recrutement...
    Mettre en place un outil de GPEC au niveau Groupe après recueil des compétences
    d'ingénieurs chercheurs

  • Dun & Bradstreet (Nanterre) - ASSISTANTE DE GESTION RH

    1998 - 1998 Élaborer des fiches de poste - Mettre en place une nouvelle grille de rémunérations inspirée du Hay Job Grading

  • Ministère de la Défense - ASSISTANTE DE RÉDACTION

    Paris 1997 - 1997 Communication interne Journal Info-DGA

  • France Télécom DG (Paris) - CONSULTANTE RH

    1995 - 1995 Réorganisation des processus RH Siège du Groupe de Télécommunications

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Réseau

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