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Soyer JULIEN

Chartres

En résumé

Mes compétences :
Organisation
Pilotage
Marketing
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute et d'empathie
Bon relationnel
E-commerce
Gestion de portefeuille
Project Management Office
AMOA

Entreprises

  • Groupama Centre-manche - Responsable d'activité AMOA

    Chartres 2017 - maintenant
  • Infotel - Consultant PMO - AMOA

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2017 Depuis juin 2016 : Chef de projet / AMOA chez O2 Care Services
    > Pilotage de projets depuis la phase d'étude jusqu'au déploiement (coûts, délais, qualité, risques)
    > Accompagnement métier dans l'expression des besoins
    > Rédaction des spécifications fonctionnelles
    > Pilotage des développements
    > Validations
    > Stratégie de déploiement

    Typologie de projets : digital, web, RH
  • Sopra Steria - PMO - AMOA

    Paris 2012 - 2016 Depuis juillet 2015: Crédit Agricole Assurance (CAAGIS) sur une fonction de pilotage et support :
    - Gestion de portefeuille de projets du pôle décisionnel.
    - Lean Management : définition et production des KPI hebdomadaires et mensuels (strates équipe, management et direction), accompagnement des équipes lors des daily stand-up meeting.
    - Support et accompagnement des chefs de projet dans leur pilotage opérationnel (gestion du QCD, remontée de risques, allocation des ressources, reporting ...).

    Juin 2014 - mars 2015 : MMA (DCSI – Direction Gestion et Ressources, unité Performance)
    • Pilotage des indicateurs de qualité de suivi des projets
    - Calcul et analyse des indicateurs de performance des projets majeurs
    - Préparation des instances de gouvernance des portefeuilles projets
    - Mise en oeuvre et suivi des plans d’actions

    • AMOA projet de refonte de l'outil de reporting projet
    - Analyse des besoins, rédaction du CDC et des spécifications
    - Pilotage de la mise en oeuvre
    - Validations
    - Accompagnement au changement

    • Accompagnement des pilotes au travers de revues qualité de projet :
    - Définition et déploiement des revues (périmètre, enjeux, fréquence, projets à suivre)
    - Animation des revues en collaboration avec l’équipe en charge des méthodes projet
    - Challenge des écarts sur les engagements (budget et jalons),
    - Remontée des risques & alertes
    - Formation / accompagnement sur l’outil cible de suivi d’avancement des projets

    Mars 2012 – juin 2014 : MMA (Direction de la Transformation et du Changement – Pôle Direction de Projet)
    • Intervention en tant que PMO et adjoint du directeur de projet dans le cadre d’un Programme d’urbanisation du SI sur un projet majeur de mise sous contrôle / pilotage des engagements de service et des processus (BPM) :
    - Pilotage Qualité / Coûts / Délais / Risques
    - Pilotage opérationnel des équipes (suivi des actions et des tâches, gestion de la CAF et challenge du RAF)
    - Préparation et animation de différentes instances projet
    - Reporting et réalisation du bilan de projet

    • Participation aux travaux de déploiement d'une cellule de PMO pour le compte du pôle de direction de projet dans le but d'assurer la consolidation et la cohérence des indicateurs :
    - Définition des normes et du processus de reporting projet (quantitatif et qualitatif)
    - Travaux de spécification de l'outillage et des tableaux de bord dédiés
    - Déploiement & accompagnement des directeurs de projet
  • Groupama Centre Manche (Direction Assurance, département Qualité et Pilotage) - Chargé de mission Qualité / Pilotage

    2009 - 2012 En tant que chargé de mission j'ai eu l'opportunité d'être en charge de nombreux travaux :

    • Chargé de projet : en charge d’un projet réglementaire (récupération des conditions particulières signées auprès des sociétaires)
    - Définition et mise en place du processus
    - Implication et accompagnement des équipes FO / BO impactées (agences, unités de gestion, comptabilité, service courrier)
    - Support de niveau 1
    - Suivi des actions et de l’avancement
    - Reporting DG

    • Pilotage :
    - Déploiement d'un outil dédié à l'étude et à l'optimisation des processus internes, (développement, recette, conduite du changement et formation utilisateurs),
    - Administration des ventes pour les commerciaux du marché entreprises & collectivités,
    - Création d’outils de pilotage d’activité, de reportings et de tableaux de bords,
    - Support aux managers sur outils bureautiques,

    • Web master :
    - Création d’une marque commerciale et développement d’un site de vente en ligne e-commerce dédié (www.kdsos.net),
    - Développement et administration d’intranets (intranet managérial + site de covoiturage en interne),
    - Administration d’un site internet mobile,

    • Correspondant de communication interne
  • Garage des Pommeraies , VW Audi - Finance Manager

    2008 - 2008 • Responsable du pôle financements (réalisation des objectifs, reportings),

    • Vente de solutions de financements et de produits d'assurance pour particuliers et professionnels (constitution et suivi des dossiers, relations avec les partenaires financiers, fidélisation),

    • Formation vendeurs.
  • PGA Motors - Chargé de mission marketing (stage)

    2007 - 2007 • Développement d’un programme de fidélisation :
    - étude de marché,
    - définition du système de fidélisation et des avantages associés,
    - création et diffusion de la carte de fidélité.

    • Élaboration d’offres commerciales et de challenges vendeurs,

    • Reportings,

    • Veille concurrentielle sur les produits de financement / assurances à destination de l’ensemble du réseau national.
  • Mutuelles du Mans Assurances - Assistant chef de projet SI (stage)

    LE MANS CEDEX 9 2004 - 2004 • Mise en place d’un système de dématérialisation des factures fournisseurs (analyse de l’existant, recherche de solutions, mise en œuvre).
    • Traitement / affectation des factures fournisseurs.

Formations

Réseau

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