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Stein SANDRA

Paris

En résumé

Diplômée d'une double formation Master 1 en Psychologie du travail et Ergonomie et d'un Master 2 Management des Ressources Humaines, et forte de deux expériences dont 1 an chez Lagardère Active et de 15 mois dans un groupe internationale, Alten technologie, je dispose d'aptitudes analytiques, opérationnelles et de communication (grande capacité d'intégration, très bon relationnel). Je suis actuellement à la recherche d'un poste dans les Ressources Humaines.

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Communication
Psychologie

Entreprises

  • Richemont - Conseillère Vente

    Paris 2013 - maintenant Action de vente dans le secteur du Luxe (Maroquinerie) en langue Anglaise.

    Assistanat du Manager:
    - Analyse de l'activité journalière et rédaction de comptes rendus à destination du siège
    - Participation aux entretiens de recrutement (candidats au poste de manager) et rédaction des comptes rendus
    - Point journalier avec l'équipe de vente
    - Participation et comptes rendus aux réunions avec les managers Galeries Lafayettes

  • Alten - Chargée de Recrutement en contrat de professionnalisation

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Recrutement autonome de collaborateurs (commerciaux, ingénieurs et fonctions supports)
    Analyse et définition des besoins commerciaux des managers
    Sourcing et tri des candidatures
    Rédaction et diffusion d’offres
    Conduite d'entretiens physiques et téléphoniques.
    Comptes-rendus d’entretiens/ Suivi des candidatures
    Benchmark puis analyse pour un projet de recrutement international (U.E & USA)
    Analyse des profils et de la personnalité des candidats

  • Lagardère - Ergonomie & Chargée de communication

    PARIS 2010 - 2011 Participation au travail quotidien des différentes équipes du magasine dans l’optique de réaliser un
    mémoire de Master de Psychologie du Travail et Ergonomie:
    «Management : antécédents et
    conséquences : La personnalité a-t-elle un impact sur le style de management, et ce dernier, a-t-il un
    impact sur l’implication au travail des opérateurs » :
    - Observation et analyse des méthodes et styles de management.
    - Observation et analyse de situations conflictuelles en entreprise.
    - Observation et analyse du style d’implication au travail des opérationnels.

    Rédaction d’article pour la rubrique « ELLE aime vos lettres ».
    Rédaction d’article pour « ELLE.fr ».
    Assistante des rédactrices des rubriques « beauté » et « mode ».

  • Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel - Stagiaire psychologue clinicienne

    2009 - 2010 Participation aux différentes activités du service.
    Analyse et Rédaction de comptes rendus en criminologie.
    Conduite d’entretiens individuels avec des personnes en souffrance psychique (psychose).

  • Centre Médicaux Psychologique - Stagiaire Psychologue Clinicienne

    2009 - 2009 Accueil des usagers.
    Conduite d’entretiens auprès de personnes en souffrance psychologique.

Formations

  • ESG PARIS

    Paris 2011 - 2012 Master 2

    Ressources humaines

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2006 - 2011 Licence, Master 1

    Après une licence spécialisée en psychologie clinique j'ai obtenu un Master 1 de psychologie du travail et ergonomie.

Réseau

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