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Marion ROBILLARD

Rueil-Malmaison Cedex

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Entreprises

  • Vinci - Chargée de mission handicap - ergonome

    Rueil-Malmaison Cedex 2014 - maintenant
  • Anvéol - Psychologue du travail

    2011 - 2014 - Accompagnement personnalisé : bilan de compétences et professionnel, reclassement professionnel, portefeuille de 50 à 70 personnes
    - Conduite d’entretien : analyse du parcours et des compétences, évaluation des intérêts et potentialités, identification des freins et des atouts, passation et restitution de tests (IRMR, QVP, Alter Ego)
    - Aide à l’élaboration d’un projet professionnel : réalisation d’enquêtes métiers, mise en place de plan de formation, montage dossier de formation auprès des OPCA
    - Animation d’atelier : identification des besoins, création de supports pédagogiques, et animation des ateliers
    - Technique de recherche d’emploi : conseil en gestion de carrière, mise en place de plan d’actions, élaboration de CV et de lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche
    - Gestion administrative : rédaction des contrats d’accompagnement, élaboration des synthèses, envoie des éléments à la facturation
    - Évaluation psychotechnique :
    Évaluation des candidats
    Passation de tests psychotechniques
    Rédaction des comptes rendus
  • Parti Pris - Chargée d'études

    2008 - 2010 - Bilan de potentiel managérial (dans le cadre de promotion interne) :
    Conduite d’entretiens : parcours professionnel, compétences, motivations,
    Évaluation de la personnalité par test Alter Ego et des motivations par tests AssessFirst,
    Restitution des résultats au candidat,
    Rédaction des synthèses.
    - Évaluation par Assessment center :
    Élaboration d’exercices de mise en situation,
    Conduite d’entretiens individuels,
    Analyse des résultats et détection des besoins en formation.
    - Évaluation managériale à 360° :
    Diffusion des évaluations, analyse des résultats et rédaction des bilans.
    - Participation aux formations au management, mise en place de l’évaluation des formations.
    - Étude sur l’évolution du management en fonction des générations :
    Recueil d’informations, conduite d’entretiens
    Création et passation de questionnaires, rapport d’étude.
  • CMP Epinay - Psychologue stagiaire

    2008 - maintenant Observation des consultations avec enfants, des séances de psychomotricité et d’orthophonie.
  • CIC - Auxilliaire de vacances

    Paris 2007 - maintenant
  • Atrium - Intervenante en accompagnement scolaire

    Nancy 2007 - 2008 Gestion d’un groupe d’enfants, aide aux devoirs, rencontres avec les parents.

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