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Novapost
- Responsable de Production et de support RH
Paris
2015 - maintenant
PeopleDoc entreprise leader sur le marché du digital RH propose des solutions RH innovantes:
> People Doc entreprise pour gérer la dématérialisation des bulletins de salaire, la mise en place des coffres-forts électroniques, l'archivage des documents RH...
> People Doc signature pour signer les contrats de travail et autres documents RH
> People Ask pour gérer les relations entres les collaborateurs et les différents acteurs RH ou même DAF
En qualité de responsable de production et de support je m'occupe de:
-L'accompagnement des DRH, RRH, responsable des CSP dans leur projets de digitalisation des process RH (GT, GTA, gestion des demande via un outil unique, signature électronique...)
- L'accompagnement et le conseil dans la mise en place des CSP
- Le suivi et le bon déroulé des partenariats tels que CEGID, ADERHIS...dans la déclinaison de nos produits auprès de nouveaux clients
- La gestion du support technique et fonctionnelle, depuis l'identification des problèmes techniques jusqu'à leur résolution
- Un objectif d'amélioration continue de prestation de nos solutions auprès de nos clients
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DCNS
- Chargée de Recrutement et Mobilité – DCNS Toulon/Mourillon/St Tropez – Divisions Services, Armes lut
Paris
2012 - 2014
- Recrutements de profils ingénieurs, techniciens et ouvriers en pourvoi externe et en mobilité inter/intra sites
- Recrutements de profils internationaux pour postes en expatriation
- Co-Pilotage du projet de Mobilité Internationale
- Définition et harmonisation des différents niveaux de rémunération en lien avec les RRH/ GPEC et Comp&Ben
- Soutien aux RRH des différentes Business Unit, Accompagnement et Conseil aux managers
- Mise en place de différents tableaux du pilotage de l’activité, indicateurs RH
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DCNS
- Chargée de projet groupe
Paris
2012 - 2014
- Collaboration à la création d’un Centre de Service Partagé National (CSPN) et des outils de modernisation
- Suivi du transfert d’activités et de la conduite du changement associée : communication, mobilités, impact en terme de charge, de coût et délais, de faisabilité
- Co-Pilotage du projet de Mobilité Internationale
- Pilote du process communication : rédaction des éléments de langage et déclinaison de la communication auprès des instances représentatives en local et national
- Pilotage du recrutement de la nouvelle équipe du CSPN : 50 recrutements (en 3 mois), management d’une équipe de 7 recruteurs. Rédaction du cahier des charges, modélisation et déploiement d’une campagne de recrutement nationale
- Pilote du chantier de dématérialisation : bulletins de salaire, coffre fort électronique et signature électronique
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CLUB MEDITERANNEE Lyon, BU Europe-Afrique
- Chargée de développement RH
2011 - 2012
- Gestion du recrutement et de la mobilité
40% de recrutements externes : réseaux sociaux, partenariats Pôle Handicap, écoles, jobboards
60% de mobilité : Identification potentiels, entretiens individuels, montée en compétences, plan de formation
- Création de tableaux de bords sociaux et d’indicateurs RH : analyse de l’effectif- compétences- pratiques de formation (Audit sur la répartition/utilisation formation interne, CIF, DIF) dans l’objectif d’une GPEC
- Gestion des Procédures disciplinaires, application légale des règles de droit social (contrats de travail, avenants, horaires de bureau…), rédaction et diffusion des notes de communication interne.
- Suivi mensuel des effectifs (anticipation des entrées /sorties) et de la masse salariale (budget Prévisionnel vs réalisé) → reporting au DRH et mesure de l’impact de la politique RH en terme de coût
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Nouvelle Calédonie et Togo
- Expatriation cause mutation de mon conjoint, personnel de la défense
2008 - 2011
- 1 an de tour du monde seule et sac à dos de 2008 à 2009
- Bénévolat auprès d’associations littéraires australiennes et d’écoles dans le Pacifique
- Membre et utilisatrice du centre de formation linguistique Speakeasy de Nouméa
- Mission Humanitaire au Togo- ONG SYJED (construction/ reconstruction de routes, acheminement d’eau)
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ERGOS BTP, Industrie Navale et Services, Toulon
- Responsable de recrutement et d'agence
2005 - 2008
- 450 dossiers annuels : Recrutement en intérim, CDD, CDI, stage et alternance
- Plan de formation : Budget (10 K€), répartition (Dvpt des potentiels, choix des centres de formation)
- Gestion des Contrats de travail, avenants, AT, IJ, mutuelle, visites médicales, 1% logement…
- Supervision des paies (100 bulletins de salaire émis chaque mois)
- Gestion de la politique de santé et sécurité au travail : ateliers préventifs (1 par semaine), tests d’aptitude
- Suivi et développement du CA
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MANPOWER TERTIAIRE, Toulon
- Chargée de recrutement
2004 - 2005
- Sourcing, dossiers d’inscription, tests, contrats de travail suivi des prises de poste, relance facturation.
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Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon- La Seyne/ Mer
- Psychologue stagiaire
2001 - 2004
Travail en équipe pluridisciplinaire au sein de différents centres : Centre Médico Psychologique (CMP), Centre d’Aide Médico-Social Psychologique (CAMSP) et Service Educatif auprès du tribunal (SEAT) :
- Conduite d’entretiens auprès d'enfants, adolescents, adultes et/ou handicapés
- Mise en place des procédures d’évaluation et interprétation : tests psychologiques de type TAT et Rorschach et tests psychotechnique.
- Mission d’aide à la réinsertion : recherche d'emploi, (ré)insertion sociale et professionnelle
