Organiser et suivre l’activité de l’équipe et lui apporter un appui technique
Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation)
Suivre le budget des actions commerciales
Suivre et analyser les données d’activité de la région et proposer des axes d’évolution
Bonnes notions d’anglais
Maitrise logiciels : Word, Excel, Powerpoint,
Pas de formation renseignée