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Stéphane GERARD

SURESNES

En résumé

Spécialiste en analyses quantitatives pour le pilotage des données sociales.

Parcours complémentaire mobilisant : analyse statistique des données, pilotage de la collecte et organisation des informations.

Expertise fonctionnelle forte des processus ressources humaines et paie.

Mes compétences :
Ressources humaines
SIRH
Reporting
Statistiques
Rémunération avantages sociaux
Indicateurs de pilotage
Analyse de données
Microsoft Excel

Entreprises

  • Capgemini - Contrôleur de gestion sociale

    SURESNES 2013 - maintenant - Gestion, contrôle, audit et suivi d’activité des processus « paie, ressource humaine, épargne salariale ».
    - Pilotage et reporting  sur les emplois, les rémunérations, la masse salariale, les avantages sociaux.
    - Obligations réglementaires légales : minima conventionnels, NAO, emplois particuliers, charges sociales, liaisons URSSAF, enquêtes.

  • Ministère de la Défense - Chargé de mission RH

    Paris 2008 - 2013 - Synthèses budgétaires relatives aux mesures d'effectifs et à la condition du personnel à inscrire en loi de finances.
    - Élaboration et suivi mensuel des effectifs et des dépenses de personnel.
    - Analyses de déterminants RH spécifiques : éléments de GPEEC, discriminants du GVT, séries des coûts moyens, mesures générales et catégorielles, séries prévisionnelles.

  • Ministère de la défense - Chargé d'études et d'organisation informatique

    Paris 2005 - 2008 - Conception du système d'information décisionnel du ministère.
    - Profil fonctionnel et technique faisant le lien entre les besoins des utilisateurs jusqu'au contrôle de cohérence des indicateurs (étude préalable à MOA).

  • Ministère de la défense - Chargé d'études statistiques

    Paris 2000 - 2005 - Centralisation et gestion de bases de données.
    - Exploitations du Bilan social et analyses statistiques sur le statut du personnel: rédaction de synthèses sur des populations ou des sujets spécifiques ; édition de bilans pluriannuels : effectifs, caractéristiques socio-démographiques.

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