Menu

Stephane MICHAUD

MONTESSON

En résumé

Depuis Novembre 2010 à ce jour, ma Direction m'a confié le projet Espace commande en tant que C.P. MOA. La V.1 de cet outil Front Office a été conduite en méthode en "V" et déployée en mars 2012. La v.2 en pilote actuellement a été gérée en méthode Agile (Scrum). Elle sera déployée en mars 2013.

De Novembre 2009 à Novembre 2010, chef de projet à la Direction du Back Office. Je prends en charge les évolutions des applicatifs "contrats" du S.I. (gros système) et doit conduire la refonte des ces applications.

Ancien opérationnel passé au Siège sur différents postes, j’encadrais une équipe de 8 personnes. Nous étions en support des ventes de nos agences commerciales.
J'assurai la fonction de chef de projet Maîtrise d’ouvrage sur nos logiciels clients.
Je suis toujours sollicité en tant qu’expert fonctionnel applicatif et métier Travail Temporaire.

Mes compétences :
Gestion de projet
Expertise

Entreprises

  • Manpower France - Chef de projet

    2010 - maintenant Chef de projet MOA à la Direction du Back Office, en charge des évolutions des applications "contrats" du système d'information.
  • Manpower France - Responsable de développement

    2002 - 2010 Rattaché à la Direction Marketing et E-Business, j’encadre une équipe de 8 personnes :
    • 3 recetteurs (outils web + client serveur – campagnes de tests gérées sur outil Mercury Test Director).
    • 2 intervenants support logiciel (Hot Line avec logiciel Kim’Hotline - Kimoce).
    • 2 administrateurs de plate-forme web (Pixid)
    • 1 assistant MOA (site web client « Manpower Direct Entreprises »)
    J’assure la fonction de Maîtrise d’ouvrage sur nos logiciels et participe aux comités de pilotage. J’ai un rôle de Chef de projet MOA : je décide des évolutions techniques et fonctionnelles après étude d’opportunité, réalise ou fait réaliser les cahiers des charges, valide les spécifications fonctionnelles et suis responsable des recettes applicatives. Je suis sollicité en tant qu’expert fonctionnel applicatif et métier Travail Temporaire.
    J’ai mis en place une offre « badgeuse nomade » (Bodet) pour nos agences pour les aider dans la réalisation d’inventaires clients (+ assistance de 1er niveau).
  • Manpower France - Chef de projet

    2000 - 2002 En charge des solutions informatiques créées pour nos clients, de la création d’une « Offre produit » (réalisation de cahiers des charges, recette des applications, mise en œuvre d’un outil de tests, réalisation des documentations utilisateurs, formation des consultants solutions clients, …) au déploiement de celles-ci. Rôle de maîtrise d’ouvrage quant à la réalisation de nouveaux produits, et aux évolutions fonctionnelles, techniques, ou réglementaires. Membre des comités de pilotage liés aux outils développés. 200 clients installés et formés.
    En charge de la veille concurrentielle.
  • Manpower France - Consultant solutions clients

    1996 - 1999 En charge d’un portefeuille de clients, j’analyse les besoins des clients, effectue les présentations de logiciels, les installations et formations des utilisateurs. Je couvre les aspects Avant-vente et Après-vente de nos solutions informatiques (France entière).
  • Manpower France - Responsable d'agence

    1993 - 1996 Responsable d’un centre de profit de 12 millions de francs, j’anime une équipe de 2 collaborateurs. J’ai piloté la mise en conformité de mon agence sur le plan Qualité débouchant sur l’obtention du Certificat ISO 9002 en Juin 1995.
    Responsable de l’application de la politique commerciale de l’entreprise sur ma zone de chalandise, j’ai obtenu les résultats suivants :
    * C.A. en augmentation de 35,6% en 1994.
    * C.A. en augmentation de 56,1% en 1995.
    * Le R.N. a augmenté de 98,9% en 1995.
  • Manpower France - Commercial

    1989 - 1993 * En charge de l'activité commerciale d'une nouvelle agence, prospection et fidélisation de la clientèle.
    * Recrutement et détachement des collaborateurs intérimaires.
    * L'agence est passée de 2 à 4 collaborateurs.

Formations

Réseau