Bernard JUST

En résumé

Entreprises

• Just'HR Consulting - Consultant SIRH et NTIC

  2006 - maintenant - Conseil en Système d'information ressources humaines et nouvelles technologies,
  
  - Animation de séminaires sur les SIRH et nouvelles technologies au service des RH,
  
  Plus d'infos sur : http://www.justhrconsulting.com/
  
  - Professeur SIRH à l'Institut de Gestion Sociale (IGS)
  
  - Auteur d'un ouvrage "Pas de DRH sans SIRH" paru aux éditions LIAISONS (février 2010)
  - 2ème édition en février 2011
  - 3ème édition en février 2013
  http://www.librairie-social-rh.fr/epages/wksocial.sf/produit/80831/pas-de-drh-sans-sirh-2e-edition?referent=SIRH-311
  
  - Auteur d'un ouvrage "du DRH au Self-service ou les nouvelles technologies au service des salariés" paru aux éditions l'Harmattan (2006).
  www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=20687
  
  
  - Club des Utilisateurs
  Responsable de la Communication et de l'évènementiel, Webmaster, animation de Forum, conseil et mise en relation.
  pour différents Clubs des Utilisateurs en relation avec les éditurs
  

• ALLIANZ (ex. AGF) - Head of HRIS

  2000 - 2006 Responsable du département SIRH.
  Constitue une des premières équipes SIRH mixte (MOA et MOE) au sein d'une DRH.
  Expertise technique et fonctionnelle sur tous les grands processus RH (administration, paie, gta, formation, compétences, carrières, recrutement etc.)
  Conduite du projet de migration vers HR Access V3e.
  Mise en oeuvre d'un des premiers Employee and Manager Self-service
  en 2001.
  Mise en oeuvre du premier portail de e-recrutement au sein du groupe Allianz.
  
  Président du Club des Utilisateurs HR Access et Sigagip (2000 à 2004)
  
  Quitte ALLIANZ en 2006 pour devenir indépendant.

• AGF Informatique - IT HRIS Manager

  1991 - 1999 Responsable informatique (maîtrise d'oeuvre) du domaine RH.
  Participe au schéma directeur de la DRH AGF (1994)
  Appel d'offres, étude de choix, choix du progiciel (1995)
  Responsable IT du projet Privatisation des AGF (1996)
  
  Directeur de projet IT sur la mise en oeuvre de HR Access V2 (1996-1999) pour le personnel administratif (10.000 salariés) et Commercial (5000 salariés).
  
  Quitte AGF Informatique pour intégrer la DRH AGF au poste de responsable de département SIRH.

• MANPOWER - Payroll & HRIS Manager

  Nanterre cedex 1988 - 1991 Responsable des applications paie et GRH des personnels permanents (2000 salariés) et intérimaires (+ 100.000 intérimaires).
  
  Refonte du SIRH du personnel permanent. Conduite du projet de mise en oeuvre des progiciels G-XP et RESSOURCE (ADP-GSI).
  
  Responsable de la paie des Intérimaires et du développement et de la maintenance de l'application spécifique.

• ROCHE - Responsable du domaine informatique RH

  Boulogne-Billancourt 1972 - 1987 Participation au schéma directeur global de l'entreprise.
  Prise en charge et informatisation du domaine RH.
  Premières expériences en Paie et gestion de personnel (1985)
  Conduite des projets de mise en oeuvre des progiciels Gesper-2 (Paie et gestion du Personnel) et GETA (gestion des temps et activités) pour un effectif de 2000 salariés.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Andreas BAY

• Arnaud PIDOLLE

• Christophe PATTE

• Dayana PATEL

• Didier ROUXEL

  Sterimed International (Boulogne-Billancourt)

• Fabrice COCAUD

• Floriane DRAPEAU

• Jean Pierre VIARD

• Jonathan BENHAMOU

• Laurent TARNAT