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Stéphane NAJAR

Lyon

En résumé

Le Centre Léon Bérard est un établissement privé à but non lucratif 100% dédié à la cancérologie. Il a la particularité de réunir sur un seul et même site un hôpital et un centre de recherche.

Le Centre Léon Bérard recrute des aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeutes, manipulateurs en électroradiologie, médecins et physiciens mais aussi chercheurs et métiers supports. Notre établissement s'attache à développer l'expertise de chacun au bénéfice de la qualité des soins et de l’innovation.

Un large panel de métiers sont proposés, avec un accompagnement de carrière et une forte politique sociale.

Consultez l'espace carrière du Centre Léon Bérard pour en savoir plus !

Mes compétences :
Intérim
Communication
Journalisme
Recrutement
Internet
Web

Entreprises

  • Centre Leon Berard - Chargé de Recrutement

    Lyon 2019 - maintenant
  • Pharmelis - Chargé de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2019 - 2019 - Piloter les recrutements de profils Bac+2 à Bac+6 (pharmaciens, ingénieurs, techniciens...)
    - Accompagner les candidats dans le processus global de recrutement
    - Accompagner les entreprises dans leurs démarches de recherches
    - Définir et déployer des méthodologies de recherche : Approche directe / Entretiens personnalisés et approfondis en face à face / Communication RH (annonces, développement de la marque employeur) / Tests de personnalité, prises de références…
  • Groupe CARSO - Chargé de Recrutement Groupe

    Venissieux 2011 - 2019 En externe :
    - Gestion totale du processus de recrutement sur toutes les fonctions (cadres et non-cadres)
    - Définition des besoins avec les opérationnels, validation des compétences requises
    - Choix des supports de diffusion et des méthodes de recherche selon les profils
    - Optimisation des coûts de recrutement
    - Gestion et suivi de tableaux de reporting d’activité
    - Relation avec les partenaires emploi nationaux (Pôle Emploi…) et locaux (Mission Locale…)
    - Participation à des forums emploi, animation de stand, promotion de l’entreprise

    En interne :
    - Gestion des demandes de mutation / promotion interne
    - Participation aux reclassements dans le cadre des avis émis par la médecine du travail
    - Gestion des fins de contrats en respect du Droit du Travail (motifs et enchaînement de CDD)
    - Suivi des actions de recrutements des séniors et salariés avec RQTH
  • Confluent Intérim - Chargé de recrutement

    Lyon 2010 - 2011 - Gestion et suivi du recrutement: Prise de commandes, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, présélections (physique et/ou téléphonique), entretiens de recrutement, délégations, placements actifs
    - Gestion et suivi des tâches administratives : contrats, visites médicales, suivi de mission
    - Gestion et suivi commercial des entreprises utilisatrices
    - Utilisation de progiciels RH internes
    - Respect de la réglementation du travail temporaire
  • TNT Express International - Assistant Chef de Centre - Gestionnaire du Personnel

    Lyon 2009 - 2009 - Gestion admnistrative du personnel
    - Gestion du planning (absences, congés, maladie)
    - Gestion de la formation du personnel (inscription aux sessions)
    - Gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
    - Organisation de réunions (rédaction des convocations, participation et rédaction de comptes-rendus)
    - Gestion des éléments variables de paie (primes, tickets restaurants,...)
    - Gestion et suivi des besoins en intérimaires
    - Renseignements des salariés sur les différents aspects de ressources humaines
  • Vediorbis - Randstad - Chargé de recrutement - Assistant d'agence

    2008 - 2009 Au sein des deux agences de Saint-Priest : "Experts et Pros de l'Automobile" et "Transport Logistique"

    - Gestion et suivi du recrutement: Prise de commandes, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, présélections (physique et/ou téléphonique), entretiens de recrutement, délégations
    - Gestion et suivi des tâches administratives : contrats, saisie des heures, visites médicales, suivi de mission
    - Gestion et suivi commercial des entreprises utilisatrices
    - Utilisation de progiciels RH internes
    - Respect de la réglementation du travail temporaire
  • Automobile Peugeot - Chargé de clientèle sédentaire

    2007 - 2007 - Gestion des réclamations et demandes d’information en appels entrants
    - Fonction de conseiller commercial (avant et après-vente)
    - Utilisation permanente de l’outil informatique - base de données interne
    - Rédaction de comptes-rendus d'après appel
    - Transmission de l'image de marque de l'entreprise
  • Sportsnews69.com - Journaliste - Web Rédacteur

    2005 - 2006 Responsable de l'actualité du Lyon Hockey Club et de l'Olympique Lyonnais
    - Réalisation de reportages, interviews, comptes-rendus, portraits, …
    - Prises et retouches de photographies pour illustration des articles
    - Participation aux conférences de presse
    - Participation à la gestion, au développement et à l'essor du site
    - Relation quotidienne avec la presse régionale
  • Transports en Commun Lyonnais - TCL (via Ad'Hoc Research) - Enquêteur - Responsable d'équipe

    2005 - 2007 - Enquêteur terrain sur réseau bus
    - Amsinistration de questionnaires "origine - destination"
    - Responsable d’équipe et coordinateur (3 personnes)
    - Aide à la saisie et et à l'encodage des résultats

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