Menu

Stephane SCHÖNER

Le Nouvion-en-Thiérache

En résumé

Profil de médiateur
Mode de management collaboratif
Compliance
Orientation KPIs RH

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Conduite du changement
Management

Entreprises

  • WEST PHARMACEUTICAL SERVICES - DRH

    Le Nouvion-en-Thiérache 2013 - 2015
  • HÄAGEN DAZS - DRH

    2011 - 2013
  • Grands Moulins de Paris - Delifrance - RRH multi-sites Région Nord

    2008 - 2011 Accompagnement de 3 chantiers de changement :
    - 2 passages à des organisations en 5 équipes alternantes
    sur 2 sites de production,
    - une réorganisation liée à un investissement productif sur un 3ème site de production..
  • MARS - ROYAL CANIN - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2008 Création de la fonction - président du CHSCT et contributeur à presque 2 années sans AT avec arrêt
    Mise en place d une politique de poly compétences garantissant un pilotage efficient du site.
  • TOYOTA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    VAUCRESSON 1999 - 2005 Recrutement des salariés avec méthodologie d'assessment center DDI,
    Participation à la régulation du climat social sur les départements peinture et qualité puis en tant que RRH de l'équipe de nuit fixe.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :