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Stéphane WERNERT

Strasbourg

En résumé

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Entreprises

  • Lidl France - Responsable formation et développement

    Strasbourg 2017 - 2019 Sur l’ensemble de la population de la DR (1 400 salariés), en management transversal :
    - Mise en place des plans de formations et suivi de l’intégration des nouveaux salariés
    - Formation continue et développement des compétences
    - Création et suivi du plan de formation annuel
    - Organisation des systèmes d’appréciation des compétences pour valider les évolutions internes
    - Gestion des formations obligatoires et sécurité (CACES, sécurité incendie, SST…)
    - Suivi des tableaux de bord de la performance formation et mise en place d’actions correctives
    - Animation des formations « savoir être » (management, formation de formateur…)
  • Lidl France - Chef de projet développement RH

    Strasbourg 2016 - 2017 Sur l’ensemble de la population des cadres et des agents de maîtrise logistique (370 salariés) repartis sur 25 plateformes logistiques régionales :
    - Mise en place et planification d’un programme d’appréciation des compétences
    - Développement et mise en place d’un programme pour accompagner la montée en compétence des salariés concernés suite aux retours des entretiens d’appréciation
    - Construction d’outils de suivi statistique et de reporting
  • Lidl France - Responsable des achats indirects magasins

    Strasbourg 2013 - 2016 - Recrutement, management et montée en compétence d’une équipe de 7 personnes
    - Réalisation des entretiens annuels, détection et mise en place des besoins de formation
    - Suivi économique d’un budget de plus de 50 millions € lié au matériel mobilier des magasins
    - Participation active au changement d’image Lidl par la montée en qualité du matériel en magasin
  • Lidl France - Responsable d'équipe achats investissement / frais généraux

    Strasbourg 2012 - 2013 - Recrutement et management d’une équipe de 2 personnes
    - Déploiement du projet point chaud sur 500 magasins (budget matériel : 20 millions €)
    - Création et mise en place de procédures d’installation et de maintenance du matériel
  • Lidl France - Acheteur investissements / frais généraux

    Strasbourg 2008 - 2012 - Responsable de la flotte d’engins de manutention (budget : 2 millions € par an)
    - Appel d’offre trimestriel pour les consommables entrepôt (50 000 € par trimestre)
    - Responsable des achats signalétiques et visuels magasins et entrepôts (budget : 3 millions € par an)
    - Négociation, suivi et rédaction de 15 conditions d’achats nationales par an
  • Cafpi - Courtier en prêt immobilier

    Sainte Geneviève des Bois 2007 - 2008 - Prospection auprès des apporteurs d’affaires (agents immobilier, constructeur)
    - Accompagnement des clients dans l’ensemble des démarches liées au montage financier
  • CFA EMILE MATHIS - Enseignant - formateur en logistique/gestion/économie/droit/informatique

    2004 - 2007 - En charge des apprentis des classes de CAP, BEP et Bac Pro en filière logistique
    - Préparation des supports de formation en adéquation aux référentiels des programmes
    - Evaluation du niveau d’acquisition des apprentissages (connaissance, savoir être, savoir-faire)
    - Référent auprès des entreprises accueillant les apprentis (visites sur sites, bilans pédagogiques avec les tuteurs)

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2019 - maintenant - Optimiser la paie et l’administration du personnel
    - Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
    - Responsable développement ressources humaines
    - Animer le dialogue social

Réseau