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Stephanie BREBION

CYSOING

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
ESATYS
Secourisme
Paie
Norme ISO 9001
Veille juridique et législative
Test de personnalité
OHSAS 18001
Cegid
Norme ISO 14001

Entreprises

  • schaeffler - Responsable Ressources Humaines et HSE

    2009 - maintenant Mission : Assurer la gestion des RH de l’entreprise, maintenir un bon climat social et des conditions de travail optimales. Veiller au bon fonctionnement des différents équipements et à leur conformité aux réglementations vis-à-vis des hommes, des biens et de l’environnement.

     Gestion de l'emploi et des effectifs (Contrats, stages, créations/suppressions de postes, réorganisation des services)
     Gestion des recrutements (rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens)
     Gestion de la mobilité (entretiens, mutations, reclassements médicaux)
     Gestion de la communication interne (journal d’entreprise, informations…)
     Gestion du dialogue social (rencontres et négociations avec les organisations syndicales)
     Elaboration et mise en place d'outils de management et de développement RH: reporting, systèmes d'évaluation adaptés aux populations concernées, définitions de fonction, procédures, etc.
     Préparation des procédures de licenciements collectifs pour motif économique
     Support et conseil juridique auprès des managers sur toutes les questions RH, actions disciplinaires et de recadrage.

  • schaeffler - Responsable Paie et Administration du personnel

    2003 - 2009 Mission : Assurer le pilotage et le contrôle de toutes les tâches liées à la paie. Coordonner l'aspect administratif de la gestion du personnel..

    * Elaboration et contrôle mensuel de la Paie (400 personnes), N4DS. ;
    * Administration du personnel: déclarations, contrats , vie du salarié

    * Gestion et Suivi des pointages, absences, des effectifs ;
    * Animation de formation GRH des équipes d'encadrement ;

  • schaeffler - Assistante Administrative

    2000 - 2003 Mission : Mettre en place un système de gestion des temps (ESATYS).

    * Gestion des pointages. ;
    * Service Qualité : Suivi de litiges Fournisseurs. ;

  • SEMEC - Secrétaire Administrative et Commerciale & Responsable de Caisse

    1993 - 2000 Liste des différents postes évolutifs dans cette entreprise :

    Secrétaire Administrative et Commerciale
    Responsable de Caisse
    Responsable Libre service ,

Formations

Réseau

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