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Stéphanie CAMI

BORDEAUX

En résumé

Les Ressources Humaines doivent permettre aux entreprises et aux individus de faire face aux exigences liées aux évolutions et aux transformations du marché du travail et plus largement à celles de notre société.
C’est avec cette philosophie que j’ai acquis quatre années d’expérience en RH au sein d’une grande entreprise, d’un OPCA et d’un OPACIF.
Curieuse et organisée je suis prête à relever de nouveaux challenges ! Si vous cherchez ou avez une connaissance en quête d’une chargée RH, Formation, Recrutement ou encore chargée de Relations Entreprises contactez moi :
cami.stephanie@gmail.com / https://www.linkedin.com/in/stephanie-cami

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Recrutement
Formation professionnelle
GPEC

Entreprises

  • CONSTRUCTYS Nouvelle-Aquitaine - Gestionnaire Formation

    2015 - 2017 • Gestion des dispositifs suivants : CPF, Contrat de Professionnalisation, CSP, POE Collective ou Individuelle
    • Reporting sur ces différents dispositifs et fonds
    • Instruction, engagement et suivi des demandes de financement
    • Facturation et mise en payable
    • Information, conseil et accompagnement des entreprises adhérentes et de leurs salariés
    • Relations avec les Organismes de Formation, Pôle Emploi et autres acteurs de l’Emploi et de la Formation

  • OPCA/OPACIF UNIFORMATION - Chargée de Formation

    2015 - 2015 • Gestion des demandes d’aides financières en fonction des critères des dispositifs de formation (période pro, plan légal, conventionnel…) des 21 branches et des fonds mutualisés
    • Gestion des demandes d’aides financières pour les emplois d’avenir avec financement FSE ou FPSPP
    • Prise en charge des dossiers administratifs (saisie, relance, vérification des dossiers, courriers de décision…)
    • Conseil des adhérents et salariés sur les dispositifs de formation

  • Keolis Bordeaux - Appui au Responsable Formation/Recrutement (18 CDD - 6 mois de stage et 6 mois Interim)

    Paris 2012 - 2014 • Accueil et orientation des candidats, salariés et encadrants : sur les dispositifs et procédures de formation et recrutement
    • Gestion de l’intérim : définition des besoins, lien avec les ETT et les responsables de service, mise à jour des procédures, veille juridique, suivi du budget et population
    • Recrutement : sourcing, entretiens, intégration, suivi des salariés et développement de viviers
    • Ingénierie de formation, mise en place et suivi du Plan de Formation
    • Ingénierie pédagogique : participation à la création ou refonte de certaines formations internes
    • Recrutement et gestion des contrats de professionnalisation, POE et contrats d’apprentissage
    • Promotion de l’entreprise et pré-recrutement sur des forums emploi et écoles
    • Relations avec l’OPCA, Pôle Emploi et les organismes de Formation internes/externes et écoles
    • Elaboration et actualisation de supports de suivi et de gestion des ressources humaines
    • Gestion des obligations fiscales et sociales de la formation professionnelle

  • Keolis Bordeaux - Agent d'information et de vente

    Paris 2009 - 2012

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