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Stephanie DOUAY

SÈVRES-ANXAUMONT

En résumé

Aujourd’hui, tout un chacun peut être amené à réfléchir et trouver des solutions pour s’adapter aux changements rencontrés dans leur parcours. Ainsi, les notions de développement des compétences et de formation tout au long de la vie prennent tout leur sens. Mes objectifs professionnels sont de favoriser l'insertion et la qualification professionnelle.

Entreprises

  • CDG86 - Chargée de l'apprentissage et du conseil en évolution professionnelle

    2017 - maintenant - Accompagner les agents dans la définition de nouveaux projets professionnels ;
    - Informer sur les positions statutaires ;
    - Aider à la recherche d'emploi ;
    - Conseiller les agents dans leur mobilité.

  • Centre de Gestion de la Vienne - Chargée de mission Apprentissage

    2012 - maintenant - Développer l'apprentissage dans les collectivités territoriales
    - Informer et sensibiliser les collectivités au contrat d'apprentissage
    - Accompagner les collectivités durant toutes les étapes liées à l'apprentissage
    - Identifier et prospecter les collectivités-cibles
    - Analyser leurs besoins en recrutement
    - Mettre en place un partenariat avec les organismes de formation

  • Centre d'Information et d'Orientation - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2011 - 2011 - Mener des entretiens individuels avec les élèves et/ou les familles
    - Animer des séances d'information collectives
    - Accueillir et informer divers publics (salariés, demandeurs d'emploi, collègiens, lycéens ...)
    - Accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou scolaire

  • Formarest - Chargée de Bilans de Compétences Approfondi

    2011 - 2011 - Réaliser des Bilans de Compétences Approfondi auprès de demandeurs d'emploi
    - Animer des séances collectives d'information
    - Mener des entretiens individuels
    - Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi
    - Administrer et restituer des tests
    - Rédiger des synthèses

  • CAPEE - Consultante Ergonome-Psychologue du Travail

    2011 - 2011 - Evaluer les risques professionnelles au sein de deux Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE)
    - Elaborer un Document Unique et un livret d'accueil-sécurité
    - Analyser le travail
    - Mener des entretiens individuels
    - Rédiger des rapports et synthèses
    - Restituer les résultats aux salariés et à la direction

  • Mission Locale d'Insertion - Chargée de Mission Entreprise, stagiaire

    2009 - 2009 - Participer à des ateliers de recherche d'emploi
    - Accompagner les personnes dans la rédaction de lettres de motivation, CVs, entretiens
    - Prospecter les entreprises pour leur besoin en recrutement
    - Rédiger des offres d'emploi
    - Pré-sélectionner les candidats

  • PROSPEC / Médecine Préventive de l'Université de Poitiers - Chargée d'étude, stagiaire

    2009 - 2010 - Réaliser des enquêtes qualitatives et/ou quantitatives (entretiens individuels, élaboration et passation de questionnaires, observations...)
    - Rédiger des rapports et des synthèses
    - Restituer les résultats aux commanditaires
    - Analyser une demande et proposer une méthodologie adaptée

    Thèmes étudiés :

    La pauvreté des jeunes de 15 à 25 ans en Poitou-Charentes
    La santé des étudiants de l'Université de Poitiers

  • Caisse d'Epargne - Auxiliaire d'été

    2008 - 2009

  • Garderie Périscolaire - Employée

    2007 - 2008

  • Centres de Loisirs Sans Hébergement - Animatrice

    2004 - 2010

Formations

Réseau

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