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Patricia LEMESLE

POITIERS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans la Vienne

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Gestion de formation professionnelle continue
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Mairie de Poitiers - Chargée de formation

    2009 - maintenant Faciliter la montée en compétence des collaborateurs et mettre en adéquation leur compétences aux attentes des différents responsables. Cela s'effectue dans un cadre : les plans de formation par services qui permettent de faire le point sur les différentes demandes et leur apporter notre expertise.
    La construction "sur mesure" de formations répondant à un besoin spécifique est aussi un aspect très intéressant de mon travail. Il débute par l'élaboration d'un cahier des charges, outil contractuel indispensable à l’ingénierie de la formation que je maîtrise à l'heure actuelle,
    Le lancement des procédures de marchés d'achats de formation dans différents domaines qui vont de la bureautique à la gestion du stress en passant par la maîtrise des langues, c'est une activité annexe mais indispensable.
    Cet ensemble de savoir-faire m'a permis de développer des qualités de rigueur et d'organisation parce qu'il indispensable d'avoir une vision synthétique et précise de l'ensemble du déploiement d'une action de formation.
    Mais les qualités qui prévalent sont les qualités relationnelles, il s'agit d'être à l'écoute des demandeurs sans omettre d'aiguiser son esprit d'analyse afin d'en extraire les commandes réelles.
    Je prend grand plaisir à m'exprimer dans ce travail mais je suis dans une démarche d'élargissement de mon champ d'action.

  • Groupement des Mousquetaires - Co gestion d'un Point de vente

    Vert-le-Grand 2003 - 2005
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N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Patricia à vos contacts.

Formations

  • IAE

    Poitiers 2013 - 2014 Master 2 Ressources humaines

    Formation à caractère généraliste dans le domaine de la gestion des ressources humaines, permet d'aborder l'ensemble des aspects de la fonction d'un manager RH.

  • Université Poitiers

    Poitiers 2005 - 2006 Licence d'Administration publique (LAP)

    Permettre d'avoir une connaissance théorique de l'ensemble des collectivités territoriales et Etat et d'en comprendre le fonctionnement.

  • IUT Paris Descartes

    Paris 1989 - 1991 DUT de gestion

    Bonne approche des fonctions de comptabilité et finances.

Réseau

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