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PERPIGNAN MEDITERRANEE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2015 - maintenant
En qualité d'Assistante R.H, je gère, en collaboration avec un binôme, les recrutements (parution d'offres d'emploi, étude et sélection des candidatures, entretiens),la constitution des dossiers des agents (DPAE, pièces obligatoires, visites médicales), les demandes de stages, l'intérim, la mise en place de la campagne d'évaluation professionnelle...
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FONTALVIE
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2014 - 2015
Remplacement en qualité d'Assistante R.H : Déclaration d'embauche, gestion des visites médicales, gestion des arrêts de travail et accident du travail, établissement des contrats de travail sur les différentes entités du groupe (8 au total), participation au bilan social, gestion des dossiers mutuelle et prévoyance...
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Val Solutions
- Assistante Ressources Humaines
Lyon
2014 - 2014
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, j'ai géré les dossiers du personnel dans leur globalité (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance, DUE...). J'effectuais le pointage des frais professionnels et autres données sociales. Je préparais les données de paie avant passation à un prestataire extérieur et vérifais les bulletins de paie. J'ai participé à la réalisation des actions de formation en lien avec les organismes de formation et les salariés (devis, montage dossier formation, besoins et disponibilités des salariés, logistique), et me suis occupée de toute la prise en charge avec l'OPCA (remboursement, optimisation du plan de formation).
J'étais garante de la veille juridique et sociale.
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Les Bus du Conseil Général
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2013
Véritable appui juridique et social du Directeur, en étroite collaboration avec le service d'exploitation et les équipes administratives j'ai contribué au bon fonctionnement de cette structure. J'ai participé activement à la vie de cette entreprise à travers différentes missions : le recrutement, la gestion des contrats et avenants, la gestion des procédures disciplinaires, participation aux Instances Paritaires, mise en place d'Accords d'entreprise, gestion des contentieux, gestion des procédures de départ (retraites anticipées, ruptures conventionnelles, procédures d'inaptitude, licenciement..), gestion de la formation, gestion administrative des salariés (attestations, visites médicales...), suivi des heures des intérimaires, réalisation des entretiens annuels des conducteurs....Un remplacement fort intéressant qui m'a permis de parfaire mon expérience et d'appréhender le monde du transport.
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CCI Perpignan
- Chargée de mission Direction Générale
Perpignan
2012 - 2012
Chargée auprès de la Direction Générale de participer à la mise en œuvre de la régionalisation des Chambres de Commerce et d'Industrie au 1er janvier 2013, notamment sur le plan R.H. et juridique (élaboration d'un nouveau règlement intérieur régional, harmonisation des avantages sociaux). J'ai également effectuer des recrutements.
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Fédération des APAJH
- Responsable Ressources Humaines Territoriale
Paris
2011 - 2012
Garante de la mise en œuvre de la politique R.H nationale de l’APAJH (interface entre les Directeurs et le siège de la Fédération), dans le respect de la législation, et de la Convention Collective en qualité de Responsable Ressources Humaines Territoriale (7 structures sur 3 départements, soit environ 150 salariés).
J’ai assuré, entre autre, le recrutement, la gestion des contrats et la gestion administrative.
J'ai gérer des contentieux (inaptitude au poste, Prud’hommes, rupture conventionnelle, licenciement…), des procédures disciplinaires, la préparation et l’animation des IRP (C.E, DP, CHSCT), la clôture du plan de formation 2011 et l’élaboration de celui de 2012. J’organisais la GPEC, en collaboration avec les Directeurs et chefs de services de mon Territoire (entretiens annuels, de carrière et professionnels). J’étais en perpétuel contact avec eux (conseil, assistanat), mais également avec le personnel, leurs représentants, ainsi qu’avec les travailleurs handicapés et résidents du Foyer d’hébergement.
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PIERRALEX INVEST
- Assistante de Direction
2010 - 2011
* Gestion des commandes et de la facturation (EBP Btp/EBP Compta)
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CLINIQUE DU PRE
- ASSISTANTE AUX RESSOURCES HUMAINES
2010 - 2010
Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines de la Clinique, j'ai pris en charge l'ensemble des éléments administratifs, contractuels, l'élaboration de la paie, la gestion de l'intérim, ainsi que toutes les missions en liens avec la fonction d'Assistante aux Ressources Humaines.
J'ai utilisé le logiciel SAGE afin d'établir les quelques 130 bulletins mensuels. j'ai assuré le contrôle, les corrections, ainsi que les virements de ces paies.
Mon poste incluait également l'établissement des déclarations sociales mensuelles, la gestion des arrêts maladie, maternité, paternité et accidents du travail.Je gérais les convocations du C.E, des D.P et du CHSCT, les visites médicales des salariés (embauches, reprise).Je m'occupais également de la gestion des plannings(absences, congés) et de la formation.
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APPEL MEDICAL (GROUPE RANDSTAD)
- Consultante d'Agence
BORDEAUX
2003 - 2009
Durant plus de six ans en qualité d'Assistante administrative, puis Responsable de planning et enfin Consultante d'agence j'ai acquis une solide expérience de la gestion des Ressources Humaines (accueil physique et téléphonique, recrutement, contrat de travail, absentéisme, formation, saisie des éléments de paie…), et de la gestion clientèle (prospection, suivi, fidélisation, règlements des litiges…). Pendant, mes trois premières années au sein de l’APPEL MEDICAL, j’ai assuré, seule, la gestion quotidienne de l’agence départementale, ce qui m’a permis d’acquérir autonomie, organisation et rigueur. Cette expérience m’a donné la possibilité de m’adapter à un nouvel environnement de travail, d’être polyvalente, de tisser des relations avec les différents intervenants liés à cet emploi, de doubler l'activité et d'obtenir ainsi la création d'un poste et demi supplémentaire.
