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Stéphanie GALLO

SAINT MARTIN D'HÈRES

En résumé

Les ressources humaines sont la force des organisations.

Mes interventions professionnelles reposent sur 2 axes principaux :
- Valoriser l'individu et lui permettre de donner vie à ses ambitions,
- Travailler de concert avec chacun des acteurs de l'organisation et permettre l'atteinte des objectifs stratégiques.

Je me positionne en tant que Business Partner.
Mes pratiques reposent sur une compréhension des enjeux individuels et collectifs, l’acquisition d’une vision globale des missions de chacun et l’apport de réponses aux impératifs réglementaires ainsi qu’aux besoins de l’organisation.

Mes compétences :
Gestion de projet
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Réponse aux appels d'offres
Entretiens professionnels
Conduite du changement
Partenariats stratégiques
Travail en équipe
Rédaction de contenus
Droit du travail

Entreprises

  • GIP FIPAG - Chargée de mission à l'international

    2015 - maintenant

  • IFSIP / Espace Forma - Directrice adjointe

    2014 - 2015 Activité : Formation secrétariat médical, préparation aux concours du secteur sanitaire et social
    * Organisation, suivi administratif et pédagogique des actions de formation
    * Sélection et accompagnement des candidats dans l'élaboration des projets professionnels (avant, pendant et post-formation)
    * Mise en relation candidats/recruteurs après recensement des besoins et définition des profils de poste
    * Gestion de groupes (30 personnes)
    * Développement des partenariats (écoles, missions locales, Pôle emploi, employeurs, OPCA)
    * Conception et animation de modules de formation : Word, Excel, Organisation et méthodes administratives, techniques de recherche d'emploi

  • Konitive Formation - Directrice adjointe

    2009 - 2014 Activité : Formations du secteur sanitaire et social et langues étrangères
    * Coordination de l'activité du centre de formation
    * Gestion des plannings (formateurs, occupation des salles)
    * Gestion des RH : dossiers du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, intégration des nouveaux arrivants...
    * Suivi administratif et pédagogique d’actions de formation (350 stagiaires/an)
    * Sélection des prestataires et recrutement des formateurs
    * Réponses à appel d'offre et rédaction de cahiers des charges
    * Création de dispositifs d'évaluation de formation et des performances des participants
    * Intégration de nouveaux dispositifs de formation (blended learning)
    * Mise en oeuvre et suivi de la démarche de Développement Professionnel Continu
    * Conception et animation de modules de formation : Terminologie médicale, Assistant de soins en gérontologie, alimentation de la personne âgée, éducation nutritionnelle, prévention des chutes, techniques de recherche d'emploi...

  • Travailleur indépendant - Formatrice évaluatrice experte en sûreté du transport aérien

    Mèze 2007 - 2011 Activité : Audit et formations en sûreté du transport aérien
    * Réalisation d'audits et mise en conformité réglementaire des procédures et infrastructures
    * Conception et animation de modules de formation et d'information

  • Groupe Formation Diffusion - Responsable Formation

    ARLES 2006 - 2009 Activité : Formation continue multi-pôles
    * Organisation des recrutements (stagiaires et formateurs) et sélection des prestataires de service
    * Interface logistique, pédagogique et commerciale
    * Gestion des plannings
    * Suivi pédagogique
    * Conception et animation de modules de formation : Personnel Navigant Commercial, agent d'escale (développement d'un module de 196 heures), sensibilisation à la sûreté

  • Elysées Conseils - Responsable Rhône Alpes

    2002 - 2004 Activité : Audits et formations en sûreté du transport aérien
    * Définition et accompagnement des modalités de mise en œuvre de solutions et/ou d’amélioration en matière d’organisation
    * Conduite d’audits (Thalès, SNECMA, Hispano Suiza, Alcatel...)
    * Élaboration de programmes de sûreté : aéroports, chargeurs, transporteurs, transitaires
    * Conception et adaptation du dispositif de formation à la réglementation et aux spécificités des sites

  • Air Sûreté Enseignement - Groupe FERSSA - Formatrice

    1999 - 2002 Réalisation des apprentissages des savoirs et savoir-faire
    * Conception et animation de modules de formation
    * Conduite d’audits

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2013 - 2014 Master 2 - Ressources Humaines et Conduite du Changement

    Modules traités : Conduite et pilotage du changement, intervention en organisation, sociologie des organisations, Droit et RPS, Gestion des conflits, team building, RSE, compétitivité internationale...

    Sujet de mémoire : La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 -
    De nouvelles mesures qui ne relèvent pas le défi de l’employabilité

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2012 - 2013 Outils RH

    Modules traités : rémunération, recrutement, GPEC et gestion des talents, formation, RSE, dialogue social et audit social

  • CNED

    A Distance 2004 - 2007

  • Ecole Nationale De L'Aviation Civile ENAC

    Toulouse 1999 - 2000 Formatrice Evaluatrice experte

Réseau

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