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Formatives
Rennes
maintenant
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Thérapie brève & Hypnose
- Thérapeute
2017 - maintenant
Qui n’a jamais voulu se sentir totalement libre ?
Vous vous demandez comment réaliser de vrai changement, ou bien faire cesser ce comportement?
Où peut être que vous pensez à une personne à qui vous tenez qui rencontre des difficultés, soucis…
Des solutions existent ! La thérapie brève & l’hypnose sont des outils reconnus et rapides.
Colère - Fatigue - Allergies- Culpabilité - Deuil -
Tensions professionnelles/relationnelles - Dépression
Toutes peurs –Confiance en soi– Angoisse – Insomnies - Problème conjugaux – Phobies - Parler en public -
Sevrage tabagique -Traumatismes – Timidité – Stress -
Problèmes de peau /Douleurs somatiques- Préparation aux examens -Gestion du poids - Atteinte d’objectif professionnel/personnel (changement d’emploi, création, déménagement etc…)
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Transfield Services Worleyparson Nouvelle Calédonie
- Conseillère Recrutement & Formation
2011 - 2014
Recrutement: 130 recrutements en 2 ans
- Identification du code ROME
- Diffusion des annonces (interne, SEF, site interne, Média, agence de recrutement...)
- Enregistrement des candidatures dans la Data base et Cvthèque
- Organisation des entretiens
- Réalisation des entretiens avec le responsable du service
- Proposition aux candidats si séléctionnés ou réponses négatives
- Collecte et transmission de toutes les informations relatives au recrutement et l'intégration auprès de l'assistante RH
Tout en respectant la nouvelle Loi sur l'emploi Locale mise en place en Nouvelle Calédonie.
Formation: 52 formations réalisées hors formations obligatoires sur 2 ans
- Analyse des besoins
- Rédaction du plan de Formation
- Rédaction des Cahiers des charges de formation
- Consultation des centres de frormation
- Négociation
- Audit des centres de formations
- Mise en place des formations
- Evaluation des formations
- Suivi des facturations et du budget
Management:
- 2 personnes: Assistante RH et Chargé RH & droit du travail (4 mois)
- Transfert de compétences des activités de recrutement & formation pour la montée en compétence de l'Assistante RH à ses fonctions.
Institution Représentative du personnel IRP:
- Réunion DP, CHSCT
- Élection CE, DP
Disciplinaire:
- Entretiens et actions disciplinaires
- Licenciement pour faute
Licenciement collectif:
- + de 50 personnes.
- Support à la responsable RH dans l'élaboration et la mise en place.
Litige:
- Interne: revendication, conflit entre salarié
- Externe: action d'anciens salariés contre l'entreprise
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Transfield Services Worleyparsons
- Chargé Rh et Recrutement
2011 - 2011
Recrutement:
- Diffusion des annonces (média, interne, site internet, SEF, agence de recrutement)
- Enregistrement des candidatures dans la data base
- Selection des candidatures
- Réalisation des entretiens avec un manager
- Proposition aux candidats sélectionnés ou réponses négatives
- Transmission aux candidats recrutés tous les documents liés à l'embauche et à leur intégration (contrat de travail, procédures, mutuel, avantages, dossier d'intégration...)
- Transmission des informations sur le site industriel pour obtention accès, inscription formation, chambre, tenu de travail TSWNC
- Déclaration préalable à l'embauche DPAE
- Création des dossiers salariés (papier et informatique)
- Mise à jour de la liste du personnel
Paye:
- Saisie et enregistrement des arrivés (salaire, roster, adresse, N° Cafat, statut etc.), sorties, abscence congé payé et maladie
- Transmission de ses informations auprès du service Financier et Paye.
Divers tâches administratives RH
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Plac'isol et enerj'isol & IGC Rennes
- Master en ressources humaines
2009 - 2011
- Courriers administratifs concernant les salariés :
Gestion des arrêts maladie et des saisies sur salaire
Envoie des informations pour élaboration des feuilles de paye au cabinet comptable
Création des feuilles de paye sur Excel pour relevé mensuel des cotisations par entreprise (PLAC’ISOL et Enerj’isol) et par organisme (pro btp, URSSAF etc)
Courrier au Tribunal d’instance et Trésors public pour saisie sur salaire
Gestion des congés payés avec BTP Caisse du Grand Ouest
Attestation de salaire pour la Sécurité Social
Réalisation de procédures telle que "procédure administrative en cas d'arrêt maladie"
Divers courriers administratifs
- Registre unique du personnel :
Mise à jour et création sur support informatique
Création d'une procédure d'utilisation et de mise à jour du registre sur support informatique
- Formation :
Réalisation de procédures de formation suivant l'effectif de l'entreprise (+ ou - 10 salariés)
Demande de formation et dossier de prise en charge des frais inhérents
Formation du dirigeant sur les techniques de ventes
- Recrutement :
Réalisation d'une procédure de recrutement
Étude coût horaire par type de contrat (CDI, professionnalisation, apprentissage, AFPR + CDI)
Annonce à l’ANPE
Réalisation des Fiches de poste et de profil
Analyse des cv
Courriers réponses pour les candidats
Entretiens de recrutement selon la procédure
Dossier AFPR (Action de formation préalable à l'embauche)dont la création du programme de formation et mise en place de l'EMT (évaluation en milieu de travail)
Enregistrement sur le site Ministère des nouveaux salariés « registre unique d’embauche »
Création des dossiers et enregistrement sur le registre unique du personnel
Création des Contrats de travail ou des conventions AFPR/EMT
- Mise à jour des documents concernant les entretiens individuels de progrès
- Procédure de licenciement:
Procédure de licenciement pour incapacité de travail avec calcul des indemnités
- Livret d’accueil:
Mise à jour pour Plac'isol et création pour Enerj'isol
- Mise en place de l'aide gouvernementale concernant les embauches pour les PME de moins de 10 salariés.
- Communication interne et externe:
Lettre interne
Flyer
Plaquette commerciale
Salon
Création et hébergement site Internet: www.enerjisol.com
Publipostage
Élaboration d'un questionnaire satisfaction client
Création d'une charte sur la gestion des déchets
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IGC RENNES/Plac'isol
- BAC+3 ressources humaines
2008 - 2009
Mise en place de procédure de recrutement
Procédure d'entretiens individuels
Suivi des formations des salariés
Formation interne
Communication interne et externe
j'ai réalisé cette formation bac+3 en Congé Individuel de Formation CIF
en tant que salariée commerciale terrain (VRP)chez Pages Jaunes SA
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Pages Jaunes SA
- VRP commerciale terrain
Boulogne-Billancourt
2003 - 2009
Gérer en continu un portefeuille de clients professionnels en leur proposant un plan de communication adapté à leurs besoins, tout en respectant la faisabilité technique, budgétaire et commerciale.
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Divers entreprises dans l'industrie automobile
- Technicienne Qualité et Métrologie
1996 - 2003
J'ai travaillé dans la métallurgie (décolletage) et dans la plasturgie pour l'automobile en Haute Savoie et à Monaco.
Mise en conformité ISO 9002 des équipements de contrôle et de statistiques (SQC & SPC Ford).
Dossier PPAP et fabrication selon QS 9000 et ISO 9002
Métrologie: 3D, Roundtest, Rugosimètre, Profilomètre, Caméra vidéo Smartscop...)
Mise en place du logiciel Codesoft sur chaîne de finition (Rédaction du mode opératoire et formation des opératrices)
