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Stephanie QUENEHEN

REIMS

En résumé

Mon parcours antérieur m’a permis d’acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines, la comptabilité et l’administration. Notamment, je gérais les déclarations administratives auprès des organismes sociaux. J’établissais les contrats de travail, et bien d’autres missions enrichissantes dans les ressources humaines.

Ma polyvalence et mes qualités de discrétion, d’écoute et de rigueur, me permettent de m’adapter à différents types de poste. Mes compétences sont renforcées au fil de mes expériences que je propose de mettre les acquis au service d'une entreprise.

Mes compétences :
ressources humaines
responsabilité
assistante RH

Entreprises

  • RMS - NEOMA - Technicienne paie

    2013 - maintenant Établissement des bulletins de paie pour le site de Reims et de Rouen,
    Gestion des maladies
    Charges sociales

  • Association des Maisons de quartier de Reims - GESTIONNAIRE PAIE

    2012 - 2012 - Gestion des CAE
    - Etablissement des bulletins de paie - certificat de travail - attestation Pole Emploi
    - Contrat de travail
    - DUE - Médecine du travail

  • MG2 - GROUPAMA - Assistante Paie

    2011 - 2011 Stage dans le cadre de la formation "PAIE INTENSIVE" :
    - Saisie des éléments variables
    - Suivi des absences
    - Suivi des IJSS
    - Contrat de travail / avenant
    - Sortie salarié

  • Maison départementale des personnes Handicapés (MDPH) - Adjoint administratif - Instructeur

    2009 - 2010 - Instruction des demandes venant des usagers handicapés : allocation adultes handicapés, carte, reconnaissance travailleurs handicapés ...)
    - Préparation des dossiers pour l'équipe pluridisciplinaire
    - Préparation des invitations pour les visites médicales
    - Préparation pour la commission
    - Vérification et envoi des notifications pour les usagers

  • CREDIT AGRICOLE NORD EST - ASSISTANTE RH

    Montrouge 2008 - 2009 Mes missions :

    - Saisie des avenants au contrats de travail
    - Saisie des embauches (CDI, CDD, contrat d'apprentissage, auxiliaires vacances...)
    - Gestion des cartes d'assurances
    - Participation à la réorganisation commerciale avec une gestion des délais (saisie des avenants (plus de 1000, vérification)
    - Gestion des candidatures des auxiliaires vacances
    - Gestion des contrats de professionalisation

  • ARADOPA - ASSISTANTE RH

    2007 - 2007 - Etablir un tableau pour le décompte des congés payés en cas de maladie...
    - Définir les différentes formations que peuvent bénéficier le salarié
    - Etablir un tableau de bord pour le suivi des remboursements des IJSS
    - S'informer sur les évolutions de la législation sociale

  • TRIANGLE - ASSISTANTE D AGENCE

    cergy 2007 - maintenant - Accueil des intérimaires
    - Contact physique et téléphonique
    - Prise commande client
    - Etablissement des DUE
    - Entretien d'embauche
    - Gestion des dossiers intérimaires

  • CIGAP - LAPOSTE - GESTIONNAIRE RH & PAIE

    2007 - 2007 Le CIGAP est le Centre Interdépartemental de Gestion, Administrative et de paie. Ce centre permet la gestion des agents fonctionnaires et salairés du grand public.
    Les gestionnaires s'occupent de la gestion de personnel et de paie.
    Pour ma part, je m'occupe des agents du département 88.

    Mes missions:

    - Etablissements des contrats de travail et des avenants
    - Suivi des maladies et accidents de travail
    - Etablissement de l'attestation 3201
    - Suivi de la subrogation
    - Vérification des élèments de paie...
    -

  • AVI SERVICES - ASSISTANTE DE GESTION

    2002 - 2006 Gestion du personnel :
    - Déclaration auprès des organismes sociaux
    - Contrat de travail et avenant
    - Recrutement
    - Gestion des plannings
    - Etablissement des bulletins de paies
    - Déclaration des charges
    - Courriers : avertissement, licenciement...

    Comptabilité :
    - Enregistrement des documents comptable
    - Lettrage
    - Relance client

    Administration :
    - Rédaction des courriers

Formations

  • AFPA

    Reims 2011 - 2011 Certificat Professionnel "PAIE"

    Organisme de Formation - Formation intensive de la gestion admnistrative à la paie

  • AFPI

    Lyon 2006 - 2007 Assistante gestion du personnel

    Formation de 6 mois pour les demandeurs d'emploi

  • GRETA

    Montpellier 2002 - 2004 BTS Assistante de Gestion

    BTS effectué en alternance

  • Lycée Saint Vincent De Paul

    Chalons En Champagne 1998 - 2000 Bac STT option action commnication administrative

Réseau

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