2003 - maintenantEmploi
- Recrutements et accompagnement des départs
- Faire vivre et améliorer un système d’évaluation des compétences
- Rédaction de contrats de travail et avenants (préparation des éléments : coef, rému, …)
Statistiques et reporting
- Suivi des effectifs, bilan social, préparation données NAO, statistiques
Formation
- Mise en place d’une procédure de Plan de Formation et de Qualification selon la norme ISO 9001
- Etablissement, mise en œuvre, gestion et suivi du plan de formation et déclarations fiscales
Paie & Administration du personnel
- Mise à jour du logiciel de paie Sage
- Gestion des 35 heures
- Etablissement de la paie et travaux post-paie et déclarations fiscales
Juridique
- Assistance juridique quotidienne des opérationnels
- Constitution des dossiers de défense des affaires portées en Conseil des Prud’hommes
- Rédaction de protocoles d’accord
Communication
- Mise en place et réalisation de bulletins d’information internes
- Rédactions de supports de communication à destination des salariés
Relations sociales
- Assistance du Directeur lors des réunions de CE / DP / DS et participation aux réunions de CHSCT
