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Stéphanie SENECAL

Paris

En résumé

De nature challengeuse, et avec une forte adaptabilité. Je suis à la recherche d'un nouveau défi dans ma carrière. Je souhaite évoluer professionnellement.
Polyvalence, organisation, et rigueur sont des qualités qui me qualifient. Mes 15 années d'experiences dans le management et la gestion d'un point de vente sont de réels atouts.
Je suis ouverte à des postes en alternance pour acquérir une licence ou un master en RH .

Mes compétences :
Développement des compétences
Gestion budgétaire
Développement économique
Gestion commerciale
Recrutement
Formation
Animation d'équipe
Esprit d'équipe
Management

Entreprises

  • EDF - Gestionnaire paie & administration du personnel

    Paris 2019 - maintenant Gestionnaire paie : controle et saisie des éléments de paie.
    Suivie administratif du dossier du personnel
    Fiabilisation des données du SIRH.
    Pour le CNPE Flamanville 1/2 et 3.
    Logiciel SIRH SAP SPRINT PGI GTA

  • Neoma Business School - Campus Rouen - Assistante Ressources Humaines

    2019 - 2019 Assistante Ressources Humaines
    • Suivie administratif de la gestion du personnel : Embauche, contrat de Travail,
    mise à jour des dossiers du personnel, DPAE, déclaration préfecture,
    intégration, STC , courriers administratifs...
    • Logiciel Oracle PeopleSoft

  • Centre de réeducation " les herbiers" - Stagiaire Gestion / Assistante Ressources Humaines

    2018 - 2018 Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
    Contrat de travail
    Assurer le suivi des tableaux de bord
    Intégration
    Relation sociales
    Formation
    Traiter le courrier administratif
    Collecter et saisir les variables de paie
    Veille juridique ...
    Logiciel

    Gec/chrono/sgtse/abepers/excel/Word...

  • zara home - Directrice adjointe

    2009 - 2015 Seconder le directeur du magasin sur l'ensemble des tâches à la gestion du point de vente .
    Recrutement formation et détection des potentiels .
    Gestion du produit au travers des commandes .
    Gestion des stocks .
    Gestion administrative et budgétaire
    Fidelisation de la clientèle et attention client .
    Développement du CA.
    Gestion de la maintenance du site .
    Garant de l'image du site .

  • Inditex - Directrice magasin

    Paris 2009 - 2019  Encadrement d’une équipe de 12 personnes sur surface de vente de 528m2
     Fédérer une équipe tout en développant leurs compétences et le chiffre d’affaire.
     Recrutement, formation du personnel et détection de potentiel.
     Fidélisation de la clientèle, respect de l’attention client.
     Gestion du produit par l’optimisation des stocks au travers des outils de commandes.
     Garant de l’image du magasin, tant au niveau de la coordination ( merchandising) que de la maintenance du site.
     Gestion administrative, budgétaire et réactivité aux indications du tableau de bord.
     Remonté d’information et communication avec les services supports.

  • Inditex Zara home - Assistante responsable

    2008 - 2009 Seconder le directeur et adjoint du magasin sur l'ensemble des tâches à la gestion du point de vente .
    Recrutement formation et détection des potentiels .
    Gestion du produit au travers des commandes et livraison.
    Gestion des stocks .
    Gestion administrative et budgétaire
    Fidelisation de la clientèle et attention client .
    Développement du CA.
    Gestion de la maintenance du site .
    Garant de l'image du site en appliquant les règles de merchandising du magasin .

  • zara home inditex - Vendeuse caissière

    2007 - 2008 Encaissement
    Merchandising
    Ventes assistées

  • la halle aux vêtements - Vendeuse

    2005 - 2007 Merchandising
    Caisse
    Vente
    Livraison

  • sym - Vendeuse

    2002 - 2005 Ouverture et fermeture de la boutique
    Vente assistée
    Fidelisation de la clientèle
    Prise de retouche
    Livraison
    Merchandising

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