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Stephanie SOUCHET

CHAMBOURCY

En résumé

Grands groupes, PME, PMI, nationales, internationales, l'arrivée dans une entreprise a toujours été une remise en cause de mes pratiques RH.
Le socle est le même : bonne connaissance du droit social, des outils de communication, de la gestion du changement, de la gestion de projets, de la formation...
Mais une entreprise est une somme d'individualités et de parcours professionnels réunis autour d'un même objectif : son développement.
L'observation de la culture de l'entreprise, l'apprentissage de ses pratiques et codes, l'écoute des besoins de la direction et des salariés permettent de mettre en oeuvre une politique de ressources humaines adaptée.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Contentieux
Contrat de travail
Négociation
Gestion des compétences
Formation

Entreprises

  • ASTRA ZENECA - 4ième Groupe Pharmaceutique en France - Assistante Chef de Projets

    maintenant Assistante du Chef de Projets pour le produit DIPRIVAN

    Missions principales :
    Rédaction de contrats de prêt du matériel à usage d'études du DIPRIVAN en milieu hospitalier.

  • Poste d'Expansion Economique de l'Ambassade de France à Budapest - JURISTE STAGIAIRE

    maintenant Obtention d'une bourse dans le cadre d'un échange entre étudiants hongrois et étudiants français.

    Réalisation :
    Conception et réalisation d'une étude de marché sur l'industrie pharmaceutique hongroise à travers des entretiens avec les firmes pharmaceutiques implantées à Budapest et les organismes officiels hongrois.

  • Cabinet GIDE LOYRETTE NOUEL à Budapest - JURISTE STAGIAIRE

    maintenant Cabinet d'avocats implanté en France et à l'Etranger.

    Droit internationnal des contrats, arbitrage et droit hongrois des sociétés

  • Cabinet Martin Chico à Madrid - JURISTE STAGIAIRE

    maintenant Cabinet d'avocats implanté en France et à Madrid, spécialisé en droit des affaires.

    Stage de fin d'études
    Rédaction d'un mémoire sur la comparaison des procédures de redressement judiciaire dans les droits français et espagnols.

  • POMMIER - Directrice des Ressources Humaines

    Saint Ouen l'Aumone 2015 - maintenant

  • Fillon Technologies - Directrice des Ressources Humaines

    2009 - maintenant

  • PINET INDUSTRIE - SECRETAIRE GENERAL

    TREMBLAY EN FRANCE 2007 - 2009

  • CHUBB SECURITE - filiale du Groupe UTC - RESPONSABLE DE DROIT SOCIAL

    2006 - 2007 Missions principales :
    - Relations individuelles : aide à la décision auprès des RRH dans la gestion des dossiers individuels; gestion des contentieux prud'hommaux en collaboration avec les RRH.

    - Relations collectives : préparation, orientation et animation conjointe avec le président des réunions du comité d'entreprise; participation aux réunions des CHSCT; participation à la négociation collective.

  • CHUBB SECURITE- filiale du Groupe UTC - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2006 CHUBB SECURITE, filiale du Groupe UTC, fabrique, maintient et installe des systèmes de sécurité incendie et anti-intrusion.

    Missions principales :
    - Réglementation sociale : veille juridique, conseils aux managers opérationnels.
    - Institutions représentatives du personnel : préparation et présidence par délégation des réunions avec les IRP;
    - Gestion des relations individuelles de travail : contrats de travail, avenants, gestion des départs, procédures disciplinaires, interface par le service paies dans la gestion de la rémunération

    Projets RH transversaux :
    - Réorganisation de la région Ile de France : transfert géographique de 150 collaborateurs.
    - Mise en place d'un PSE impactant l'emploi de 40 personnes

Formations

  • Université Tours Francois Rabelais (Tours)

    Tours 1988 - 1994 DROIT mention commerce internationnal

Réseau

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