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Stephanie THERIGNY

Saint-Thibault-des-Vignes

En résumé

15 ans d’expertise en Recrutement/RH

Sens de l’organisation et des priorités

Capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse

Culture du résultat

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Droit social
Paie

Entreprises

  • ACRELEC - Chargée de recrutement

    Saint-Thibault-des-Vignes 2016 - maintenant Gestion du recrutement
    Pôle Industrie
    Pôle Logistique

    Développement de la marque employeur:
    participation aux forums et salons de recrutement, réseaux sociaux.

    Campus manager :
    Mise en place de la communication en direction des grandes écoles,des universités.

  • CARGLASS - Chargée RH PAIE

    Courbevoie 2015 - 2016 Gestion d'un portefeuille salariés de 500 personnes

    Préparation des éléments fixes et variables de la paie
    Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
    Décompter les absences (congés payés, maladie...).
    Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.

    Calcul des primes et commissions (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
    Elaboration, analyse et contrôle de la paie jusqu’à la clôture
    Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles
    erreurs

  • SCT TELECOM - Chargée de recrutement Senior et mobilité rh

    LA PLAINE SAINT DENIS 2008 - 2014 Support RH auprès des opérationnels en termes de recrutement, de législation sociale
    (modalités contractuelles) et d'éléments variables de paie.

    Gestion du recrutement :
    - Recueil des besoins (Descriptif de poste et définition du profil candidat)
    - Identification des profils sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, annonces,
    cooptation)
    - Organisation et animation de sessions collectives de recrutement
    (Moyenne de 15 intégrations par mois)

    Suivi des performances des collaborateurs de la force de vente et mise en place d'actions
    correctives sur les profils en difficulté : plan de développement, formation,
    accompagnement.

    Remplacement de la Responsable Recrutement par intérim en congé parental durant 1 an ½
    Formation et management d’une équipe de 2 chargées de recrutement

    Développement de la marque employeur : relations écoles, réseaux sociaux, salons
    professionnels

    Coordination des prestataires RH externes : agences d'intérim, cabinets de recrutement.

  • Tertialis - Chargée de recrutement

    paris 2007 - 2008 ainsi que la marque employeur. TERTIALIS/ REGITRA
    Organiser et participer aux salons de

  • interim - Chargée de mission rh

    2003 - 2007 Gestion Administrative du personnel: - Gestion de 100 Intérimaires et 5 permanents.

    - Élaboration des Contrats de travail du personnel permanent et intérimaire.
    - Gestion Administrative de la Paie (CP, STC, déclaration Urssaf,DADS).

    Gestion de la Formation (permanents, intérimaires,stagiaires) :
    - Mise en place du budget en collaboration avec l’expert-comptable
    - Montage du plan de formation, mise en place et gestion des dossiers en relation avec
    l'OPCA

    Recrutement des candidats

  • GROUPE CRIT - Assistante d'Agence

    Saint-Ouen 2002 - 2002 Administration du personnel/paie/recrutement

Formations

Réseau