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Sylvain JEAN

Gennevilliers

En résumé

Impulser une vision stratégique des Ressources Humaines et accompagner opérationnellement les managers our renforcer l'efficiene de l'organisation - anglais opérationnel et mobilité géographique

Professionnel de la fonction RH en milieu industriel international depuis 28 ans, je possède une expérience éprouvée sur l'intégralité de la fonction dans des environnements certifiés (ISO, IRIS) :

Animation des Relations Sociales (CCE, CE, DP, CHSCT) dans des contextes de restructurations et de croissance
Négociations collectives avec les DS (multiples accords avec les OS nationales représentatives)
Négociations individuelles
Elaboration et mise en œuvre GPEC
Implémentation outils de développement RH (Entretiens de performance, Revue des Talents, plannings de succession)
Recrutements profils généralistes et experts (CODIR, cadres et non cadres)
Amélioration des processus RH en conformité avec les normes et les référentiels internes (programme d'excellence opérationnelle)
Implémentation de SIRH (Paie, Gestion des Temps, Management des compétences, Entretiens annuels)
Rationalisation d'activités et restructurations (fusions, cessions, absorptions)
Administration du personnel et supervision de la paie et GTA

Mes compétences :
Ressources humaines
Direction des ressources humaines
GPEC
SAP Human Resource
SIRH
Recrutement
Relations sociales
Formation

Entreprises

  • Fedex Express - Responsable Ressources Humaines

    Gennevilliers 2016 - 2017 Constitution d'équipe dédiée au support RH des managers de premier et de second rang
    Support actif aux DG, senior managers (recrutements, développement RH, mobilité interne, discipline et licenciements)
    Optimisation de procesus (gestion des inaptes et des restrictions médicales, projet d'amélioration fonctionnelle du système GTA (gestion des temps et des activités

  • Faiveley Transport - DRH Touraine

    Saint Denis 2014 - 2016 Animation des relations sociales (1 CCE, 2 comités d'établissement, 2 instances DP, 2 CHSCT)
    Accords collectifs
    Support au management
    Optimisation de la fonction RH pour assurer un support multi sites efficient
    Déploiement d'un programme d'excellence et implémentation d'outils corporate dédiés au développement des ressources humaines (talent reviews, plans de formation, SIRH)
    Communication (élaboration et mise en oeuvre d'un journal interne trimestriel)

  • Faiveley Transport - Manager Human Resources site Amiens

    Saint Denis 2008 - 2014 Relations sociales (CE, DP, CHSCT)
    Support au management
    Déploiement d'une démarche GPEC
    Elaboration et mise en oeuvre des plans de formation
    Communication (pilotage comité de rédaction d'un journal mensuel interne)

  • Naviland Cargo - Consultant RH

    2008 - 2008 Société de service spécialisée dans la prestation de transport combiné (rail/route)
    Conception et implémentation d'une approche métier
    Conception et implémentation d'une grille de rémunération associée

  • Tarkett France - Manager Human Resources

    2001 - 2008 //www.tarkett.fr

    4 Sociétés juridiques
    500 salariés
    3 conventions collectives

    Relations sociales (présidence CE, CHSCT)
    SIRH SAP HR (Chef de projet implémentation PA, TM, OM)
    Personal development et skill management
    Fusions, acquisitions, cessions
    Gestion RH du réseau commercial (150 salariés)

    Management d'une équipe de 4 salariés

  • Tarkett Sommer - Directeur des Ressources Humaines Adjoint

    Puteaux 1992 - 2001 Groupe Tarkett (8500 salariés - 1,7 Mlds euros CA annuel)
    Leader Européen en production et distribution de revêtements de sols (PVC, parquets, Laminés)
    Site industriel de 900 salariés (nord est Sedan)

    SIRH Pacha et Sag sur AS400 (chef de projet implémentation paie et time management)
    Plans sauvegarde emploi
    Développements RH
    Management de la qualité (auditeur système qualité puis RAQ de 1998 à 2001)

  • Sommer Allibert - Responsable Environnement

    1989 - 1992 Groupe Tarkett (8500 salariés - 1,7 Mlds euros CA annuel)
    Leader Européen en production et distribution de revêtements de sols (PVC, parquets, Laminés)
    Site industriel de 1200 salariés (nord est Sedan)

    Définition et mise en oeuvre d'une politique environnementale (valorisation des déchets, communication tri sélectif)

    Management d'une équipe d'opérateurs de 11 salariés

Formations

Réseau

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