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Sylvia GUELFUCCI

La Garde

En résumé

Mon parcours professionnel ainsi que mes différentes expériences ont fait de moi une personne polyvalente aux grandes capacités d’adaptation. Pragmatique, rigoureuse et dotée d’un esprit d’équipe, je peux gérer des travaux en collaboration. Mes excellentes qualités relationnelles, mon autonomie et ma réactivité sont sans nul doute des atouts supplémentaires .

Entreprises

  • ECA Group - Gestionnaire Projet

    La Garde 2014 - maintenant  Suivi de projet, tenue des délais, planification, reporting, analyse des coûts
     Gestion des livrables, planning de suivi, relance aux équipes, envoi au client
     Coordination équipe projet/client
     Préparation des revues de projet (PDR ; CDR)
     Suivi administratif – organisation des déplacements
     Gestion de la communication client

  • DCNS - Gestionnaire garantie

    Paris 2011 - 2013 - Préparation et pilotage des réunions « garantie » pour l’ARMEQ navires « Horizon »
    - Suivi des appels en garantie, hotline, création et tenue de la base de données,
    - Suivi « reste à faire » et « Technical Event » ARMEQ
    - Création et suivi des indicateurs d'avancement des lignes
    - Suivi des rechanges pour Rétrofit / Màd, entretien de la base de données et des tableaux
    - Gestion des envois de matériels (préparation, expédition / enlèvement, réception)
    - Participation à la clôture du programme Horizon

  • DCNS - Eurosysnav - Collaboratrice chef de bord frégate Chevalier-Paul

    2009 - 2011 - Préparation des activités hebdomadaires de la frégate
    - Préparation des réunions de coordination
    - Soutien du personnel, coordination des moyens, sécurité des personnes (plan de prévention)
    - Gestion des listes d’embarquement et suivi des plannings «essais en mer», programme et chantier
    - Suivi des plannings de présence des équipes
    - Réception et envoi du matériel - Préparation et envoi des RAV/C – Transit, durant la TLD
    - Gestion des accès base navale

  • DCNS - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2008 - GPEC : Analyse des résultats sur l’outil « Web Compétences » et retranscription auprès des managers
    - Organisation et suivi des revues de terrain/carrières
    - Assistanat auprès du chargé de Ressources Humaines dans les missions de Gestion des carrières OETAM
    - Recrutement Stagiaire : Sourcing, pré sélection de CV, réponse aux candidats, forum
    - Gestion Administrative du Personnel : Mise à jour des dossiers du personnel avec proposition d’amélioration
    - Participation aux taches liées à la formation du personnel et aux opérations de recrutement
    - Logistique des déplacements, planification des congés

  • DCNS - Assistante des Relations Ecoles

    Paris 2007 - 2008 - Organisation et contractualisation des forums étudiants
    - Réalisation du bilan d’activités des campus manager et lancement du plan 2007 / 2008

  • DCNS - Gestionnaire de projet

    Paris 2007 - 2008 Logistique et organisation de l’ouverture du capital DCNS à son personnel

  • NGI - Assistante de gestion

    2003 - 2005

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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