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Sylvia UNDREINER

CHAMBRAY LES TOURS

En résumé

En (très) bref…
J'accompagne les dirigeants, les managers et les entrepreneurs dans leur engagement de valoriser l’humain et de fédérer l’ensemble des parties prenantes au service des projets ambitieux, qui s’inscrivent dans la durée.
Plus en détail…
Profondément convaincue que c’est l’homme qui contribue à valoriser l’Entreprise, je conçois le management comme l’art qui vise à obtenir le meilleur fonctionnement du capital humain.
En développant la créativité, l’agilité, et l’esprit de coopération qui amènent à une communication efficace, les membres de l’équipe, salariés ou collaborateurs, deviennent compétents, motivés et fidèles à l’entreprise.
Mon intérêt pour l’homme dans sa globalité et ma passion pour les techniques de mangement me mènent aujourd’hui à prendre les rênes d’un cabinet de formation spécialisé dans le Management. Nous œuvrons pour la mise en place des formations sur-mesure - 40 modules et un total de 100 heures de formation - afin d’apporter une réponse pertinente aux besoins opérationnels des équipes dirigeantes et faciliter la mise en pratique des enseignements dans le cadre concret des projets.
Je privilège les approches axées sur l’évolution des comportements quotidiens et le développement des compétences relationnelles, inspirées par la méthodologie Impulsion Consulting, réseaux dont je fais partie depuis 2013. En parallèle, je développe mes techniques d’accompagnement avec une formation à l’école de coaching de l’ICN.

Mes compétences :
Affirmation
Accueil physique et téléphonique
Gestion des conflits
Communication verbale et non verbale
Ecoute
Motivation
Gestion du stress
Coaching individuel
Management opérationnel
Coaching d'équipe

Entreprises

  • Indépendante - Formatrice, Coach et Consultante en Management opérationnel

    CHAMBRAY LES TOURS 2014 - maintenant  Concevoir, préparer, animer et évaluer des situations de formation centrées sur l’humain.
     Amener des personnes à acquérir et à développer des compétences et des comportements plus favorables à l’accomplissement de leur mission.
     Accompagner une personne ou un groupe, dans leurs réflexions, leurs décisions et leurs relations, avec des pratiques adaptées conduisant à l’amélioration des « savoirs être », dans un souci d’autonomisation et de responsabilisation.
     Assurer la bonne mise en application des actions entreprises et des résultats attendus.
     Mettre en perspective les aspirations, les relations, les interfaces du client avec ses objectifs personnels ou professionnels
     Co-développer une relation basée sur la confiance, en étant présent pleinement et authentiquement, par une écoute active.

  • ULTREIAH CONSULTING - Formatrice en relations Humaines et Management opérationnel

    2007 - 2014  Concevoir, préparer, animer et évaluer des situations de formation centrées sur l’humain.
     Amener des personnes à acquérir et à développer des compétences et des comportements plus favorables à l’accomplissement de leur mission.
     Accompagner une personne ou un groupe, dans leurs réflexions, leurs décisions et leurs relations, avec des pratiques adaptées conduisant à l’amélioration des « savoirs être », dans un souci d’autonomisation et de responsabilisation.
     Assurer la bonne mise en application des actions entreprises et des résultats attendus.
     Mettre en perspective les aspirations, les relations, les interfaces du client avec ses objectifs personnels ou professionnels
     Co-développer une relation basée sur la confiance, en étant présent pleinement et authentiquement, par une écoute active.

  • ULTREIAH CONSULTING - Assistante de gestion

    1999 - 2006  Préparer et développer les supports pédagogiques
     Gérer les plannings : tenir l’agenda de l’entreprise, suivre et rappeller les échéances, planifier les sessions de formation, organiser les voyages et déplacements
     Comptabilité et administration : relations clients / fournisseurs et administrations, gérer les approvisionnements, suivre des affaires.

  • Sylvia Undreiner - Infirmière libérale environs Sarreguemines puis Metz

    1992 - 1999 Assurer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
    Former et informer, en interne et en externe, le patient, sa famille, les étudiants, les professionnels de santé, en collaboration avec d'autres partenaires
     Concourir au confort physique et psychologique du patient avec le souci de la bientraitance
     Gérer la douleur en recourant à des mesures non pharmacologiques (p. ex. des applications de chaleur et de froid, le toucher, les massages, la visualisation, le positionnement)

  • CHU STRASBOURG HAUTEPIERRE - Infirmière en réanimation et salle de réveil

    1983 - 1992 Assurer la surveillance des patients adaptée à leur état de santé.
    Concourir au confort physique et psychologique du patient avec le souci de la bientraitance
    Gérer la douleur en recourant à des mesures non pharmacologiques (p. ex. des applications de chaleur et de froid, le toucher, les massages, la visualisation, le positionnement)

Formations

  • IFSI

    Strasbourg 1980 - 1983 INFIRMIERE DE

Réseau

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