Sylvie AREZES

En résumé

Entreprises

• Groupe ORPEA CLINEA - Responsable Relations du Travail

  2009 - maintenant Relations individuelles de travail :
  • Information et conseil aux opérationnels en droit du travail et ressources humaines (gestion des précontentieux, élaboration des documents contractuels, rédaction des documents juridiques)
  • Support aux Directeurs Exploitation dans leurs relations avec les représentants du personnel et les Administrations (Inspection du travail, médecine du travail, CRAM, etc.)
  • Veille juridique et rédaction de notes d’informations à l’attention des opérationnels
  • Supervision du disciplinaire et des ruptures contractuelles (ruptures conventionnelles, inaptitudes, licenciements etc.)
  Relations collectives de travail
  • Préparation et animation des réunions des délégués du personnel, des CE et des CHSCT
  • Négociation avec les organisations syndicales (NAO, pénibilité, égalité professionnelle, intéressement etc.),
  • Organisation et gestion autonome d’élections professionnelles (CE, DP, DUP), désignations des CHSCT
  • Accompagnement des opérationnels lors des opérations de transfert d’entreprise (cessions partielles ou totales, fusion absorption, location-gérance, reprise d’autorisations d’exploitation etc.) : Audits, harmonisation des avantages sociaux, accords de substitution etc.
  • Gestion des conflits sociaux et déplacements sur site : gestion de crise – renouer le dialogue
  

• GLAXOSMITHKLINE (GSK) - Juriste social junior

  Marly-le-Roi 2008 - 2009 2008-2009
  Deuxième laboratoire pharmaceutique mondial, présent dans 117 pays, 100 000 employés
  Juriste social junior à la Direction des Ressources Humaines (12 mois)
  • Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail et de la protection sociale
  • Préparation et animation de réunions d’information juridique auprès de la DRH
  • Rédaction et mises à jour d’actes juridiques
  • Création de bases de données juridiques, alimentation de tableaux de suivi, calculs de provisions
  • Instruction et traitement des contentieux en collaboration avec les cabinets d’avocats
  • Veille juridique proactive et diffusion auprès de la fonction RH
  • Participation à de nombreuses formations juridiques internes et interentreprises (Loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et du temps de travail, réforme de la formation professionnelle, modernisation du marché du travail)
  • Gestion de l’espace emploi en collaboration avec le cabinet de reclassement, garante de la bonne application des mesures du PSE
  • Gestion des dossiers de cessation anticipée d’activité (préretraite entreprise) en collaboration avec AON
  • Organisation des élections professionnelles : étude des impacts de la loi du 20 août 2008 et présentation des mesures aux représentants du personnel, mise en place du vote électronique, rédaction du protocole d’accord préélectoral, établissement des listes électorales et des bureaux de vote, gestion des salariés mis à disposition et des salariés détachés, consolidation des résultats
  • Participation aux réunions du CHSCT

• Wolters Kluwer France - Editions Lamy - Stagiaire droit social

  Saint-Ouen 2007 - 2008 Groupe multinational d’édition et de presse spécialisée présent dans 26 pays
  Stagiaire au département droit social des éditions LAMY (6 mois)
  • Participation à la mise à jour et à l’enrichissement d’ouvrages Lamy : « Lamy social », « Lamy protection sociale », « Formulaires commentés du CE »
  • Participation à l’élaboration de l’index alphabétique du Code du travail « Lamy » suite à la recodification du Code du travail en 2008

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2008 - 2009 Apprentissage
  
  Mention Assez Bien

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2007 - 2008 Mention Bien

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2006 - 2007 Mention Assez Bien

Réseau

• Cécilia VALLEE

• Kamel ADROUCHE

• Karine ABELLAN

• Martin SÉBASTIEN

• Olivier MARTI

• Thierry LIMENTOUR

• Valérie GAUTIEZ