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Sylvie LOULENDO

FORT-DE-FRANCE

En résumé

Mes compétences :
Paie
Droit
Administration du personnel
Sens des valeurs
Fiable
Rigueur
Adaptable

Entreprises

  • Groupe GBH

    maintenant
  • GBH - GESTIONNAIRE Ressources Humaines

    LE LAMENTIN CEDEX 2 (Martinique) 2017 - maintenant
  • GBH - GESTIONNAIRE Ressources Humaines

    LE LAMENTIN CEDEX 2 (Martinique) 2017 - maintenant
  • GBH - GESTIONNAIRE Ressources Humaines

    LE LAMENTIN CEDEX 2 (Martinique) 2017 - maintenant
  • Carrefour - Adjointe Chef de Caisse

    Massy 2015 - maintenant -Encadrement et mobilisation de l’équipe
    -Impliquer en permanence l’ensemble de ses collaborateurs dans le processus de fidélisation
    -Réalisation des entretiens professionnels
    -Recruter les membres de son équipe
    -Informer régulièrement en collaboration l’équipe des performances du département (temps d’attente, productivité, qualité de l’accueil...) et du magasin (CA, démarques, opérations commerciales,...)
    -Organisation du travail en fonction des flux et des besoins des clients
    -Veille à l’application de la législation sur le département caisse
  • CARREFOUR GENIPA (MARTINIQUE) - Assistante RH

    2007 - 2015 -Rédaction des contrats de travail
    -Chargé du reccrutement des travailleurs handicapés, accompagnement et intégration
    -Rédaction et mise a jour des fiches de poste
    -Assure les déclarations sociales obligatoires
    -Assure le respect du règlement intérieur et de l'hygiène et sécurité au travail
    -Assure le suivi des visites médicales
    -Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel
    des salariés
    -Classement et archivage sécurisé des dossiers du personnel
    -Saisie et mise à jour des données administratives individuelles
    -Réalisation des documents paie (bulletin de salaire, contrat de travail, attestation, état de paie…)
    -Suivi et gestion administrative des absences des salariés,
    -Enregistrement informatique des données administratives, (statut, situation familiale…)
    -Recueil et saisie des éléments variables de paie,
    -Classement et archive des pièces relatives à la paie,
    -Production et transmission aux administrations des documents
    Justificatifs
    -Gestion de l’intérim,
    -Participation à l’élaboration des procédures RH
    -Participe aux actions de communication interne et projets RH transverses
    -Assure le suivi des remboursement des formations OPCA/FONGECIF
  • Carrefour Genipa (MARTINIQUE) - ADJOINTE CHEF DE CAISSE

    2007 - 2007 Encadrement du personnel caisse
    -Gestion de la ligne de caisse
    -Elaboration des plannings
    -Participation au recrutement des hôtesses de caisse
  • Carrefour Destreland (GUADELOUPE) - HOTESSE DE CAISSE, CAISSE CENTRALE, COFFRE ACCEUIL

    1997 - 2007 -Encaissement, accueil des clients
    -Comptage du coffre, commande de monnaie
    -Suivi comptable des journées de caisse
    -Gestion de la ligne de caisse ouverture fermeture
    -Encadrement du personnel caisse
    -Suivi de l’intérim

Formations

  • CONFOR PME

    Baie Mahault 2017 - 2017 Certification Responsable des Ressources Humaines

    Audit social
    Management des IRP
    Négociations collectives
    Pilotage du CE et du CHSCT
  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2011 - 2013 MASTER RESSOURCES HUMAINES

    Responsable en Gestion
  • UAG (Université Des Antilles Guyane)

    Pointe À Pitre 1996 - 1997 LICENCE ECONOMIE INTERNATIONALE
  • Lycée De Bainbridge (Pointe À Pitre)

    Pointe À Pitre 1995 - 1996 Bac de sciences Economique et Sociale

    Economique et social

Réseau

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