Sylvie MARANT

En résumé

Entreprises

• Independent - Consultant RH

  2017 - maintenant

• SOCOTEC - Responsable Pôle Acquisition des talents Mobilité Diversité

  Guyancourt 2016 - maintenant Je pilote les processus Recrutement, Mobilité interne et j'anime les politiques Marque Employeur, Relations Ecoles, Diversité, Handicap et Qualité de Vie au Travail.
  Avec mon équipe, nous prenons en charge le sourcing et la recherche de candidats sur tous profils, y compris Managers n-1 du COMEX.

• SOCOTEC - Responsable RH Membre du CODIR France

  Guyancourt 2014 - 2016 Rattachée au D.G France, avec une équipe de 10 colaborateurs, j'ai assuré le développement RH opérationnel de l'ensemble des 14 régions France et leurs fonctions supports (périmètre : 3800 salariés) dans un contexte de changement et d'enjeux de transformation très importants.
  

• SOCOTEC - Responsable Développement RH

  Guyancourt 2011 - 2013 J'étais en responsabilité sur la gestion RH d'un périmètre de 2000 salariés : Régions Grand Est, Siège social, Filiales de la branche Projets Industriels. Cette expérience m'a permis de m'impliquer sur la mise en place des projets RH, les relations sociales des filiales et le développement des talents (acquisition et fidélisation).

• SOCOTEC - Responsable Département Développement RH France

  Guyancourt 2011 - maintenant Membre du CODIR, je suis en charge du développement RH opérationnel de l'ensemble des 14 régions SOCOTEC France et de leurs fonctions supports (3 800 salariés).
  Accompagnée de mon équipe RH engagée, nous soutenons et déployons la politique RH sur le terrain pour les managers et les collaborateurs. Nous intégrons chaque année 300 nouveaux collaborateurs et 250 stagiaires.

• SOCOTEC Industrie - DRH Membre du CODIR

  2006 - 2010 J'assurais la direction de la fonction RH pour cette filiale de 800 salariés du Groupe SOCOTEC, spécialisée dans les secteurs de l'industrie et de la santé. Avec une équipe, j'étais en charge de l'animation et la mise en œuvre de la politique sociale, de la formation interne et du développement RH opérationnel.
  Je présidais le CHSCT et l'instance DP nationale. Je préparais et coanimais le CE et toutes les négociations avec les IRP.
  

• Fidelia assistance - DRH Membre du codir

  SAINT CLOUD 2003 - 2006 Direction de la fonction RH d'une entreprise de services aux particuliers (H24) d'un effectif de 350 salariés à 600 salariés pendant la saison d'été. J'étais en charge de la politique RH et de sa mise en oeuvre opérationnelle.

• GMF - Responsable RH

  Levallois-Perret 1994 - 2002 Pour le Siège social et la région Nord (1 an) je suivais, pour tous les aspects RH, une population de 300 à 500 salariés et Directeurs : recrutements, gestion de carrière, reconversions, négociations individuelles. Je menais également des missions transversales de type projets RH.

• GMF - Responsable Recrutement

  Levallois-Perret 1990 - 1993

Formations

• L'Élément Humain ©

  Paris 2015 - 2016 certification
  
  Formation mise en place par Will SCHUTZ (son livre de référence L'élément humain" qui fait le lien entre estime de soi, confiance et performance, qu'elle soit individuelle ou collective dans l'entreprise.

• OPP France

  Paris 2013 - 2013 MBTI Niveau 1

• École De Coaching TRANSFORMANCE PARIS

  Paris 2012 - 2013 Certification
  
  Je suis devenue coach certifiée, habilitée à accompagner les personnes, les organisations à dépasser leurs difficultés et devenir autonomes dans leur propre développement.

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1989 - 1990 Droit social et Gestion des Ressources Humaines

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 1989 - 1990 Master 2 Droit social et Gestion des RH

Réseau

• Alan BONIZEC

• Elisa PASSERON-NGUYEN

  CSL Conseil (Paris)

• Forum ETP

• Isabelle ECCKHOUT

• Jacques PECCAUD

• Katie FRISCHER

• Laurent ALAIN

• Marc BUFOLO

• Olivier OLIVIER GROOTENBOER

• Vincent MASSIMI