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Sylvie MÉNAGE

MONTMORENCY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montmorency ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.

En résumé

Titulaire du DUFA (diplôme universitaire de formation d'adultes) et auteur d'un mémoire "l'altérité en formation d'adultes - Soi et les autres" , Je suis actuellement chargée d'insertion sociale et professionnelle.
mes différentes missions en tant que formatrice auprès de public éloignés de l'emploi mon permis d'acquérir de l’expérience sur la gestion et l'animation de ceux ci. J'accompagne ,d'une manière individualisée sur leur projet professionnel, leur besoin en formation, les personnes éloignées de l'emploi ou en difficulté sociale.
Ma formation "confiance et estime de soi" à travers le théâtre me permet d'animer des groupes dans ce domaine.
D'esprit positif, humaniste mon credo est l'autre et l'envie de le faire évoluer, qu'il devienne auteur de sa propre vie.

Mes compétences :
Commercial
Coaching

Entreprises

  • association Vivre Autrement - Chargée d'insertion professionnelle

    2014 - maintenant Bilan socio- professionnel et accompagnement des personnes en situation de handicap sur leur projet professionnel et leur souhait de passage du milieu de travail protégé vers le milieu ordinaire de travail.

  • Plaine Commune - Chargée d'insertion sociale et professionnelle

    Saint-Denis 2013 - 2014 Travailler de façon approfondie et sur la durée avec les publics en insertion. En travaillant au sein d’un réseau local, en pluridisciplinarité, ma fonction de chargée d'insertion, aux côtés des travailleurs sociaux, permet aux publics en voie d’insertion (par le logement, l’emploi, la formation...) de s’orienter vers les dispositifs ou les acteurs qui favoriseront leur insertion en interne ou en externe.Je suis un professionnel généraliste qui connaît son territoire d’action, le public qui le compose. Ma mission consiste à favoriser l’insertion sociale ou professionnelle des publics en difficulté auxquels je propose une relation de coopération et de confiance. je sais faire un diagnostic global sur la situation de la personne.Je suis capable d’aller chercher l’information, de la traiter et de la transmettre. Je suis, d’un côté, le référent de la personne suivie, son conseiller et son tuteur dans son parcours d’insertion et, de l’autre, celui qui fait le lien avec l’extérieur
    Médiateur, négociateur, je suis en mesure de construire et d’alimenter un réseau grâce à mes propres expériences, initiatives et capacités à communiquer.

  • GRETA AUBERVILLIERS - Formatrice

    TOULOUSE 2013 - 2013 animation de groupes sur les projets professionnels, sur les techniques de recherche d'emploi, recherche de stage, communication. utilisation de la dynamique de groupe. transversalité avec les autres formateurs du groupe (français, math).
    gestion de plusieurs groupes sur une session avec niveaux hétérogènes.

  • Air Association d'Interet Regional - Formatrice

    2012 - 2013 animation de groupes de 12 personnes sur des Techniques de Recherches d'emploi, sur la réalisation d'un projet collectif afin de réactiver leurs connaissances en français et en math. utilisation de la dynamique de groupe.

  • Croix-Rouge - Formatrice

    Paris 2012 - 2012 j'ai formé des jeunes (groupes de 20)aux gestes des premiers secours dans le cadre de leur journée citoyenne. j'ai informé des jeunes (groupes de 40) sur la conduite à tenir en cas de risque majeur.

  • France Loisirs - Responsable de magasin

    Gentilly 2000 - 2011 Boutique Paris 8e (CA 1,5 M€, équipe 4 personnes)
    Formatrice pilote de jeunes en alternance (IFCV) en tant que futur adjoint responsable
    Formatrice Photo numérique pour la région Ile de France (formation des vendeurs à la vente et à l’aspect technique)
    Formation de 5 adjoints de responsable pour l’IDF
    Correspondante photo pour la région parisienne
    Magasin pilote formation vente

  • France Loisirs - Responsable de magasin

    Gentilly 1998 - 2000 Boutique Paris 9e (CA 1,4 M€, équipe de 6 personnes)
    Restructuration de l’ équipe de vente
    Formation de l’adjoint responsable au métier de responsable Progression de 34% du CA
    Vente de téléphonie mobile avec et sans abonnement.

  • France Loisirs - Responsable magasin

    Gentilly 1996 - 1998 Boutique CCial Parinor (93) (CA 1,8 M€, équipe de 7 personnes)
    Recrutement et formation d’une nouvelle équipe de vente
    Développement du CA de 27%

  • France Loisirs - Responsable de magasin

    Gentilly 1994 - 1996 Boutique Paris 10e (CA 800 000 €, équipe de 3 personnes)
    Recrutement et formation d’une nouvelle équipe de vente

  • France Loisirs - Responsable magasin

    Gentilly 1991 - 1994 Boutique Bois-Colombes (92) (CA 500 000€, équipe de 2 personnes)
    Développement du CA PHOTO (tx de pénétration photo doublé)
    Augmentation du nombre d’adhérents (+36%)

Formations

  • Université Paris VIII

    Saint Denis 2011 - 2012 DUFA (diplôme universitaire de formateur d'adultes)

    analyse des besoins, création de modules, La reconnaissance des acquis et le portfolio permettant de faire du bilan de compétence ainsi que de la vae
    Entretien clinique - entretien semi-directif,
    Méthodes de travail en équipe ou dynamique de groupe,
    Psychodrame,
    Interview de groupe, Conduite de réunion, Créativité,
    Expressions non verbales et corporelles,
    réalisation d'un séminaire

Réseau

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