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Sylvie RIQUIER

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

RESPONSABLE DEPARTEMENT RH
Plus de 15 années de management de projets et d’équipes
mes compétences : Conduite de projets - Management - Organisation – Expertise métier RH

les domaines : paie - SIRH - contrôle de gestion sociale - masse salariale - rémunération - épargne salariale - reporting



Mes compétences :
Logiciels RH
Logiciels de paie et gestion des temps
Bureautique Excel, Word, PPt

Entreprises

  • CACEIS - RESPONSABLE RH

    Paris 2007 - maintenant

  • CDC IXIS - RESPONSABLE GESTION DE PERSONNEL

    2001 - 2006

  • Informatique CDC - CHEF DE PROJETS RH

    Arcueil 1991 - 2001 Chef de projets RH, de 1997 à 2000
    • Mise en place d’un outil rémunération -aide à la décision lors des recrutements
    • Elaboration d’un outil maison de gestion des temps (accord ARTT)
    • Définition des besoins puis établissement d’un cahier des charges SIRH, tout département RH
    • Conduite du projet « Révision des process » de toute la DRH puis rédaction des procédures (n. ISO).

    Chargée des Ressources Humaines, de 1994 à 1996
    • Mise en oeuvre du logiciel People Soft en formation, recrutement et administration du personnel
    • En charge des données sociales RH
    • Administrateur des SIRH, responsable qualité et sécurité pour la DRH
    • Suivi et calcul de l’intéressement, élaboration du process avancement.

    Gestionnaire paie de 1991 à 1993
    • Chargée de la gestion administrative, de la paie et de la gestion du temps (portefeuille de 450 pers).

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