Menu

Sylvie SASSI

GRANVILLE

En résumé

Formatrice/ Consultante certifiée RP-CFI. Labellisée pour des Diagnostics RH et Formation OPCALIM et FAFSEA.

Formation, projets, accompagnement-conseil, tel est mon parcours professionnel et mon activité à ephi-formation. J’accompagne les RRH ou dirigeants de PME, TPE sur l'évolution des compétences des salariés, les parcours de formation, les démarches GPEC. A partir de diagnostics RH ou Formation, je les aide à bâtir un plan de formation prévisionnel et à définir les profils de compétences liés aux emplois clés. Je leur propose des outils pratiques RH avec l’appui d’un regard extérieur qui nourrit leur réflexion et leur démarche.
En tant que formatrice, je conçois et anime des formations en Gestion du temps et Organisation personnelle, Formation à l'entretien professionnel (loi 2014 sur la formation professionnelle), Formation de Formateurs et Ingénierie de Formation, Ecrits professionnels.
Les cartes visuelles constituent un support clé de mes interventions, je les utilise pour formaliser, illustrer, diffuser et pour éveiller la créativité personnelle et la synergie des personnes ou équipes à qui je m’adresse.
Je m'intéresse aussi à ceux qui comme moi sont à la plénitude de leur expérience professionnelle et qui souhaitent pour partager leur savoir. L’approche projet représente un appui pour ceux qui souhaitent réorienter leur vie professionnelle ou se préparer à construire une autre vie en retraite, j'y contribue avec RH Générations.
Je peux accompagner les managers ou intervenants des projets centrés sur la technique, l’innovation ou la transformation d’une organisation à partir d’un guide méthodologique de conduite systémique de projets.

Mes compétences :
E-learning
Ingénierie de formation
Appui méthodologique Projets
Formation de formateurs
Management d'équipes
Diagnostic / Accompagnement RH
Carte mentale
Repérage Compétences clés
Conception pédagogique

Entreprises

  • Ephi-formation - Responsable association ephi-formation

    2001 - maintenant Activités
    Depuis 2001, Créatrice et codirigeante d’ephi-formation (Formation, Conseil, Management de projets)
    • Diagnostic Emplois/ Compétences/ Formation pour PME et TPE, intervenante labellisée OPCALIM, accompagnement RH (outils méthodologique, définition des compétences clés...)
    Appui à la définition du plan de formation des entreprises, à l'ingénierie de formation, assistance à la création de modules de formation
    • Développement et diffusion d’EQUAP, Evaluation des compétences en ligne
    • Conception et réalisation de produits de formation e-learning dont DIAMENT pour le CIMI, entraînement au diagnostic en maintenance
    • Animation d'équipes projets pluridisciplinaires réparties dans plusieurs structures (informaticiens, chefs de projets, techniciens spécialisés)
    • Formations/ actions méthodologiques, par ex : organisation du travail personnel, profils d’emploi à venir, gestion de projets
    • Etude et conseil auprès de PME innovantes du pôle de compétitivité TES.
    • Coopération avec Catherine ROUSSEAU sur la gestion des âges et des parcours professionnels et sur la préparation active à la retraite.

    Antérieurement :
    1999-2000, Chef de projet Ingénierie Formation CIMI Centre International de Maintenance Industrielle
    • Conception de produits de formation en RH destinés au monde industriel : conduite de projets, amélioration permanente par le travail en équipe…
    • Définition de profils d’emplois maintenance, production, fonctions supports
    • Ingénierie de systèmes de formation d'accompagnement aux changements dans les entreprises (agroalimentaire, pharmacie, cosmétique, BTP…)
    • Développement et mise en œuvre d'un outil multimédia d'autoformation
    1988-1998 Chef de projet en formation continue CIMI
    • Création et développement de logiciels d'apprentissage (ex: Ministère de l'Equipement) et d'évaluation des acquis et des potentiels
    • Pilotage des équipes de développement, formation de formateurs
    • Animation de formations/action en entreprise
    1986-1987 Chef de projet vidéo assistée par ordinateur AFT-IFTIM
    • Conception et réalisation de supports de formation (logiciels + vidéo) destinés aux conducteurs et aux responsables d'entreprises de transports, diffusion et implantation dans 5 centres inter-régionaux
    1982-1985 Formation et coordination pédagogique APPROCHES
    • Création de modules intégrés dans des formations diplômantes
    • Coordination pédagogique de formations de mise à niveau et pré-qualification par les technologies nouvelles (Citroën)
    • Formation de formateurs, animation de formations en entreprise
    1977-1982 Intervenante en formation continue, en free-lance puis au CFC de Paris XIII
    • Conception et animation de produits de formation destinés aux entreprises et au secteur public (expression, communication, travail en équipe…)
    1975-1976 Enquêtes et études Sondages d'opinions, analyses de besoins en formation.

    Références
    Entreprises : BASF, CARGILL Cacao France, CATERPILLAR, CONFISERIE CONFITURERIE D’ANDRÉSY, CREALINE, DELICELAIT, DELICES DU PALAIS, E.V.A., FRALIB (Groupe UNILEVER), ELIDA FABERGE (Groupe UNILEVER), FRANCOS-SISLEY, FRIGORIFIQUE d’ABLIS et de l’ORLÉANAIS, KIMBERLY CLARK, LAIT DOUCEUR DE NORMANDIE, LEFORGEAIS, NOVANDIE, NUTRICIA NUTRITION CLINIQUE, PAUL PRÉDAULT, PIERRE FABRE, PFIZER, TRAITEUR DE LA TOUQUES, SAUPIQUET, SOPHARTEX, SOREDAB (Groupe BONGRAIN), TEBA, UNISABI, WR GRACE…
    En tant que membre du Pôle TES (Caen) : ACE TIMING, CEV Group, COPILOT PARTNERS, ENTR'OUVERT, EADS, GEMALTO, NEW RFID CONCEPT, ORANGE LABS, TBS INTERNE.
    Autres: AFPA, AFPIM, ALTEDIA, AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris), EDF, JOURNAUX OFFICIELS, 1001 STAGES.
    Partenariat : CIMI, RH Générations, Learning Salad.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :