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Thibault GANDON

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Microsoft Excel
Gestion des ressources humaines
Microsoft Word
Travail en équipe
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
SAP
Santé publique
Service de Santé
Économie de la santé

Entreprises

  • Pavonis - Directeur Adjoint Résidence VERMIGLIO EHPAD de 82 lits

    2016 - maintenant -Commercial : gestion des visites, aide à l'élaboration des dossiers, préparation et organisation des futures entrées, développement des relations de travail avec les différents prescripteurs (Médecin, Assistante sociale, Entreprise de soins à domicile)

    - Hébergement et hôtellerie : Développer et gérer la politique hôtelière au sein de l'établissement sans l'appui d'un responsable hébergement.

    - Gestion administrative : Gestion des plannings, suivi des budgets, gestion des achats, standard téléphonique

    - Ressources humaines : Recrutements, gestion des éléments de paie, élaboration des contrats de travail, dialogue social

    - Restauration : Mise en place d'une politique privilégiant le recours au produit frais (80%)

    - Qualité : Suivi des indicateurs qualité, mise en place d'actions correctives dans le cadre du suivi du plan d'action qualité

    - Soins : Participation au recrutement d'une IDEC et de 3 IDE, élaboration des planifications de soins sur le logiciel net-soins, consolidation de l'utilisation de net-soins par les équipes de soins

    - Commandes : Mise en place d'un suivi des commandes d'incontinence et des produits d'entretien

    - Travaux : Suivi des travaux (extension 12 nouvelles chambres et modification de l'existant)

  • Pavonis - Directeur intérimaire d'un EHPAD de 44 lits

    2016 - 2016 Directeur intérimaire d'un EHPAD de 44 lits

    - Commercialisation : Maintien du TO à 93%

    - Hébergement et hôtellerie : Développer et gérer la politique hôtelière au sein de l'établissement sans l'appui d'un responsable hébergement.

    - Gestion administrative : Gestion des plannings, suivi des budgets, gestion des achats, standard téléphonique

    - Ressources humaines : Recrutements, gestion des éléments de paie, élaboration des contrats de travail, dialogue social

    - Restauration : Passage d'une production en liaison froide à une production interne

  • DOMUSVI - Stagaire de Direction

    Suresnes 2015 - 2016

  • Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale - Chargé de mission projet social (Stage de fin d'étude)

    2014 - 2014 - Élaboration du projet social de l'établissement en collaboration avec les représentants syndicaux.
    - Réalisation du Bilan Social 2013.
    - Responsable suivi de projet GPMC (mise en place SIRH GESFORM GPMC, saisie des profils de postes).
    - Mise en place des entretiens d'évaluation "pilotes" sous GESFORM

  • Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale - Chargé de mission GPMC (GPEC) (Stage)

    2013 - 2013 - Participation à la mise en route du projet GPMC
    - Élaboration d'un plan de communication du projet GPMC à l'ensemble des cadres de santé, cadres techniques et cadres logistiques.
    - Réalisation de la cartographie des métiers

  • Crédit Mutuel - Responsable salle des coffres

    Strasbourg 2012 - 2013 Maitrise logiciel PIXIS, tenue de compte, approvisionnement GAB (automate), commande de fonds et rétrocession de fonds.

  • Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale - Agent de Blanchisserie

    2011 - 2011

  • SATP, Piscine Municipale, Paysagiste... - Emplois Saisonniers

    2006 - 2010

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