ARRAS
Anticiper, prévoir, être à l'écoute des besoins de l'entreprise comme des souhaits d'évolutions des collaborateurs sont des challenges que j'aimerais relever au sein d'une Société où les valeurs humaines sont les piliers de sa culture afin de participer au développement de cette dernière et à l'épanouissement des femmes et des hommes qui la composent.
Mes compétences :
Management
Ressources Humaines
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Recrutement
GPEC
Formation
Négociation
Communication interne
Veille juridique et législative
Droit social
Paye/Prsi
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Journals
Government Legislation
