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Thierry HUORT

ANGERS

En résumé

Depuis plus de 30 ans, mes expériences professionnelles dans le conseil et l'orientation professionnelle, puis, l'ingénierie de développement des compétences et la formation de formateurs m'ont porté vers le management d'équipes puis la conduite de projets ( locaux et à l'international). Le fil conducteur : l'accompagnement des personnes et d'équipes, des organisations dans des processus de changement.
Pour construire mes interventions, j'ai toujours un parti pris pour des approches interdisciplinaires et interculturelles
je suis curieux de toutes les recherches qui nous permettent une meilleure compréhension des structures économiques et sociales des territoires, pour mettre en place des politiques ou de dispositifs qui répondent plus efficacement aux besoins de ceux-ci, particulièrement sur la gestion de l'emploi.
Sur le champ de la pédagogie, j'ai particulièrement investigué les processus d’apprentissage ou d’adaptation en situation de travail (apprentissage expérientiel) et les nouvelles technologies de l'information pour leur usage pédagogique ( digital learning,..).

Mes compétences :
Management
Coaching
Pédagogie
Chef de projet
Consultant

Entreprises

  • WAPES - Consultant Senior

    2020 - maintenant Conseil et conduite de projets au sein de l'Association Mondiale des Services Publics de l'Emploi

  • Pôle Emploi - Chef de projet

    Paris 2016 - maintenant Mise en place d'un dispositifs d'évaluation de la formation interne (3 millions d'heures/an)
    Développement de la fonction communication de la Direction des Campus Pôle emploi
    Chantier de labellisation de la formation

  • Pôle Emploi - Directeur de Centre Interrégional pour le Développement des Compétences

    Paris 2014 - 2016

  • Pôle emploi - Conseiller Résident de Jumelage

    Paris 2012 - 2014 Coordination d'une mission d'expertise dans le cadre d'un projet de jumelage (financement UE) au bénéfice de l'ANAPEC au Maroc avec un Consortium France-Suède-Allemagne.

  • Pôle emploi Centre - Chef de cabinet

    Paris 2009 - 2012 Missions :
    Gestion des affaires générales au sein du Cabinet (gestion des interventions politiques et sensibles)
    Gestion des relations avec l’instance paritaire régionale et des relations institutionnelles
    Pilote du processus « stratégie partenariale régionale » (déclinaison et pilotage opérationnel des accords, suivi des conventions,…)
    Animation fonctionnelle du réseau des chargés de mission partenariat des 6 directions territoriales en relation avec la Direction des Opérations et la Direction Relation Entreprises
    Fonction de représentation « active » de la région et du Directeur Régional auprès des instances régionales de l’emploi et de la formation (CRE, SPER, COPIL, COPIRE, …)
    Négociation et pilotage de la convention régionale Etat/Pôle emploi (60 actions infrarégionales pilotées en mode projet pour l’exercice 2010 en relation directe avec le réseau)
    Initiateur et pilote de partenariats opérationnels régionaux (Collectivités territoriales, Union Régionales des Groupement d’Employeurs, Réseau SIAE, Fondation Condorcet, Universités, Villes au Carré,….)
    Relation EURES et placement international

  • ANPE - Directeur Régional Adjoint

    Paris 2006 - 2008 Missions
    Co-direction et d’animation du réseau régional avec 36 points d’implantation (Agences locales)
    Responsabilité régionale de la Qualité
    Présidence du CRHS-CT (prévention des risques et condition de travail)
    Chef Projet régional « Fusion » au sein de l’Instance Nationale Provisoire (Préfiguration Pôle emploi) Centre de Août à décembre 2008

    Réalisations :
    Co-pilotage et coordination des fonctions supports du siège régional (40 salariés)
    Mise en place de revues performance avec les équipe de direction locales (pilotage et management de la performance)
    Conduite de la démarche de certification qualité (transition certif. Service vers ISO 9001) du réseau régional
    Pilotage du projet de rapprochement opérationnel Assédic/ANPE au niveau régional (mise en place de guichets uniques).
    Développement des Partenariats : SPE (service public de l’emploi), collectivités territoriales et branches professionnelle
    Mise en oeuvre des guichets uniques Assedic/ANPE entièrement déployés dés fin 2008 sur la Région
    Bilan d’activité positif 2008 plaçant la région dans les plus performantes au sein des régions ANPE (résultats, objectifs et opérationnalité).
    Qualité du dialogue social reconnue par les IRP.

  • ANPE - Directeur d'agence

    Paris 2001 - 2006

  • GIP International - Expert international

    1999 - 2012 Réalisations
    1999/2002 : Missions en Albanie pour le compte du B.I.T. pour la professionnalisation des agents des bureaux de l'emploi de Shkodrë et Durrës, programme de coopération GIP Inter
    Mise en place d'une méthodologie de plan d'action (Shkodrë et Durrës) , conduite de projet et appui planification /programmation locale(Korchë).
    Accueil délégation services de l'emploi du gouvernement provisoire du Kosovo à Poitiers (Emploi et formation professionnelle).
    2003/2004 : Missions d’expertises auprès de Direction Générale de l’ANAPEC au Maroc (Programme MEDA – Commission Européenne)
    2004/2006 : Missions d’expertises auprès de l’ONPE (ANPE) du Burkina Faso, formations de l’encadrement de la Direction générale, appui au développement des directions régionales dans le cadre du projet de décentralisation (Accords de coopération bilatérale)
    En cours
    Mission de coopération avec l’ANAPEC au Maroc (organisation et pilotage du réseau en cours de densification, mise en place du contrôle interne et du dispositif de pilotage des activités, accompagnement à la professionnalisation des managers).
    -Production d’une méthodologie et d’un guide de planification des activités (de contrat de programme à la planification quotidienne)

Formations

Réseau

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