Morhange
Mon expérience, ma personnalité, mon style de management, mon savoir-faire seront les atouts qui me permettront de mobiliser des équipes autour de projets porteurs de sens.
MES VALEURS
L'implication, la rigueur, le respect, la fiabilité, l'exemplarité, la confiance réciproque, l’esprit d’équipe, le dialogue, le pragmatisme.
MON PROFIL
• Une expérience du secteur automobile : 11 années (exigence qualité, rigueur dans les procédures, sensibilité à fiabiliser l’outil industriel, méthodes de travail axées sur l’amélioration continue, contact et satisfaction clients).
• Une expérience significative dans des fonctions de Direction : 13 ans.
• Une évolution naturelle dans des organisations matricielles.
• L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
• Le management de petites et de moyennes / grandes structures (des approches différentes dans l’organisation, la manière de fédérer ses équipes, le suivi / la réalisation des objectifs, la délégation de tâches, la diffusion de l’information, la communication).
• Une expérience dans la gestion de projets industriels (implantation / démantèlement d’unités de production).
• Des connaissances spécifiques et une pratique de méthodes et d’outils d’amélioration continue / lean.
MA VALEUR AJOUTEE POUR L'ENTREPRISE
• Savoir-faire entrepreneurial : orientation client / placer le client au centre des réflexions ; capacité de décision / prise de décision naturelle ; savoir prendre et mesurer les risques.
• Savoir-faire managérial : facultés pour convaincre – Leadership ; capacité à développer et motiver mes collaborateurs ; management par objectifs ; capacité à coordonner / faire travailler des équipes entre elles.
• Savoir-faire stratégique : capacité d’analyse ; capacité à penser de manière globale ; vision stratégique / penser à moyen long - terme.
• Sociabilité : facultés pour communiquer ; rôle de médiateur ; considération pour l’autre ; empathie.
• Aptitudes au changement : remise en cause de l’existant ; capacité à surmonter les problèmes ; ouvert pour des choses nouvelles.
• Indépendance : capacité à travailler sous pression ; auto-motivation ; courage de mes opinions.
Mes compétences :
Savoir faire organisationnel
Savoir faire en management et développement
Sociabilité et sens du contact humain affirmé
Management du changement
Esprit entrepreneurial
Independance et esprit d'equipe
Management
Encadrement
Plasturgie
Industrie
Production
Extrusion
budgets
Kanban
Kaizen
Consolidations
