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Thomas BÉZIAU

Puteaux

En résumé

Avec plus de 10 ans d'expériences, j'interviens selon les missions qui me sont confiées en tant que Chef de Projet, Expert Technique, Consultant AMOA ou Consultant MOE.

Mes compétences :
HR Access
SIRH
ERP
MOE
MOA
Intégration
Business Process
Domaine Paie
Domaine Recrutement
Domaine GA
Domaine Formation

Entreprises

  • Hr Path - Chef de Projet

    Puteaux 2015 - maintenant Chef de Projet dans le cadre de Projets de Conception et d'Implémentation :
    - Gestion de projet
    - Management d’équipe
    - Instances de suivi et de pilotage
    - Coordination avec les projets annexes
    Projets de référence :
    - ASSURA (Module Formation & Recrutement), Juin 2016 à Juin 2017
    - POMONA (Migration sous SAP), Novembre 2015 à Décembre 2015
    - AREVA (Montée de Release), Juillet 2015 à Octobre 2015

    Expert Technique sur des Systèmes d'Informations HR Access :
    - Expertise technique sur HRa Suite 7 et HRa Suite 9
    - Maîtrise de l'architecture HR Access
    Projets de référence :
    - ASSA ABLOY (Espace DSN, Montée de Release), depuis Novembre 2017 toujours en poste
    - APRR (Projet DSN), Janvier 2016 à Mai 2016
    - AREVA (Montée de Release), Juillet 2015 à Octobre 2015

    Consultant AMOA dans le cadre de Projets de Rénovation, d'Implémentation d'un SIRH :
    - Rédaction des conceptions détaillées
    - Suivi du projet : Comité de suivi et Comité de pilotage
    - Etude des nouveaux besoins et rédaction des cahiers des charges fonctionnels
    Projets de référence :
    - La Vaudoise (Self-Services GA), Juillet 2017 à Janvier 2018
    - ASSURA (Module Formation & Recrutement), Juin 2016 à Juin 2017

    Consultant MOE - Responsable de de Domaine dans le cadre de Projets d'Implémentation d'un SIRH :
    - Responsable de domaine
    - Définition des besoins client, analyse fonctionnelle et technique des besoins
    - Animation des ateliers de conception et rédaction des dossiers de conception
    - Mise en oeuvre des solutions
    - Encadrement et formation de consultants
    Projets de référence :
    - La Vaudoise (Self-services GA), Juillet 2017 à aujourd’hui
    - ASSURA (Module Formation & Recrutement), Juin 2016 à Juin 2017
    - Nice Côté d’Azur (Self-services GTA), Janvier 2016 à Mai 2016
    - POMONA (Migration HR Access vers SAP), Novembre 2015 à Décembre 2015

  • CGI - Consultant AMOA / MOE

    Casablanca 2007 - 2015 Consultant AMOA dans le cadre de Projets de rénovation du SIRH :
    - Responsable d’un chantier fonctionnel : animation d’ateliers de conception
    - Rédaction des conceptions détaillées
    - Suivi du projet : Comité de suivi et Comité de pilotage
    - Etude des nouveaux besoins et rédaction des cahiers des charges fonctionnels
    - Conduite de point hebdomadaire avec les équipes de TMA
    Projets de référence :
    - PSA, Mars 2011 à Décembre 2011
    - SERVAIR, Janvier 2010 à Février 2011

    Consultant MOE, Responsable de Domaine dans le cadre de Projets de Conception de d’Implémentation :
    - Responsable de domaine
    - Définition des besoins client, analyse fonctionnelle et technique des besoins
    - Animation des ateliers de conception et rédaction des dossiers de conception
    - Mise en oeuvre des solutions
    - Encadrement et formation de consultants
    - Front Office pour la maintenance, Suivi de TMA, Encadrement équipe TMA
    Projets de référence :
    - SNCF (Maintenance et Migration), Avril 2013 à Juin 2015
    - SACEM (Migration sous HR Access), Février 2012 à Mars 2013
    - SITA (Migration), Janvier 2012
    - SACEM (Evolution du SIRH), Janvier 2010
    - SERVAIR, (TMA) Juin 2018 à Décembre 2009
    - Air Liquide (Migration), Octobre 2007 à Mai 2008
    - Ministère de l’Education Nationale (Intégration), Mars 2007 à Septembre 2007
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Thomas dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Thomas à vos contacts.

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