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Thomas BÉZIAU

Puteaux

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En résumé

Avec plus de 10 ans d'expériences, j'interviens selon les missions qui me sont confiées en tant que Chef de Projet, Expert Technique, Consultant AMOA ou Consultant MOE.

Mes compétences :
HR Access
SIRH
ERP
MOE
MOA
Intégration
Business Process
Domaine Paie
Domaine Recrutement
Domaine GA
Domaine Formation

Entreprises

  • Hr Path - Chef de Projet

    Puteaux 2015 - maintenant Chef de Projet dans le cadre de Projets de Conception et d'Implémentation :
    - Gestion de projet
    - Management d’équipe
    - Instances de suivi et de pilotage
    - Coordination avec les projets annexes
    Projets de référence :
    - ASSURA (Module Formation & Recrutement), Juin 2016 à Juin 2017
    - POMONA (Migration sous SAP), Novembre 2015 à Décembre 2015
    - AREVA (Montée de Release), Juillet 2015 à Octobre 2015

    Expert Technique sur des Systèmes d'Informations HR Access :
    - Expertise technique sur HRa Suite 7 et HRa Suite 9
    - Maîtrise de l'architecture HR Access
    Projets de référence :
    - ASSA ABLOY (Espace DSN, Montée de Release), depuis Novembre 2017 toujours en poste
    - APRR (Projet DSN), Janvier 2016 à Mai 2016
    - AREVA (Montée de Release), Juillet 2015 à Octobre 2015

    Consultant AMOA dans le cadre de Projets de Rénovation, d'Implémentation d'un SIRH :
    - Rédaction des conceptions détaillées
    - Suivi du projet : Comité de suivi et Comité de pilotage
    - Etude des nouveaux besoins et rédaction des cahiers des charges fonctionnels
    Projets de référence :
    - La Vaudoise (Self-Services GA), Juillet 2017 à Janvier 2018
    - ASSURA (Module Formation & Recrutement), Juin 2016 à Juin 2017

    Consultant MOE - Responsable de de Domaine dans le cadre de Projets d'Implémentation d'un SIRH :
    - Responsable de domaine
    - Définition des besoins client, analyse fonctionnelle et technique des besoins
    - Animation des ateliers de conception et rédaction des dossiers de conception
    - Mise en oeuvre des solutions
    - Encadrement et formation de consultants
    Projets de référence :
    - La Vaudoise (Self-services GA), Juillet 2017 à aujourd’hui
    - ASSURA (Module Formation & Recrutement), Juin 2016 à Juin 2017
    - Nice Côté d’Azur (Self-services GTA), Janvier 2016 à Mai 2016
    - POMONA (Migration HR Access vers SAP), Novembre 2015 à Décembre 2015

  • CGI - Consultant AMOA / MOE

    Casablanca 2007 - 2015 Consultant AMOA dans le cadre de Projets de rénovation du SIRH :
    - Responsable d’un chantier fonctionnel : animation d’ateliers de conception
    - Rédaction des conceptions détaillées
    - Suivi du projet : Comité de suivi et Comité de pilotage
    - Etude des nouveaux besoins et rédaction des cahiers des charges fonctionnels
    - Conduite de point hebdomadaire avec les équipes de TMA
    Projets de référence :
    - PSA, Mars 2011 à Décembre 2011
    - SERVAIR, Janvier 2010 à Février 2011

    Consultant MOE, Responsable de Domaine dans le cadre de Projets de Conception de d’Implémentation :
    - Responsable de domaine
    - Définition des besoins client, analyse fonctionnelle et technique des besoins
    - Animation des ateliers de conception et rédaction des dossiers de conception
    - Mise en oeuvre des solutions
    - Encadrement et formation de consultants
    - Front Office pour la maintenance, Suivi de TMA, Encadrement équipe TMA
    Projets de référence :
    - SNCF (Maintenance et Migration), Avril 2013 à Juin 2015
    - SACEM (Migration sous HR Access), Février 2012 à Mars 2013
    - SITA (Migration), Janvier 2012
    - SACEM (Evolution du SIRH), Janvier 2010
    - SERVAIR, (TMA) Juin 2018 à Décembre 2009
    - Air Liquide (Migration), Octobre 2007 à Mai 2008
    - Ministère de l’Education Nationale (Intégration), Mars 2007 à Septembre 2007
Une expérience absente ?

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N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Thomas à vos contacts.

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