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Thomas BIDEAU

Paris

En résumé

Cela fait 7 ans que je fais de l'intérim et du recrutement.

En tant que responsable d'agence, je suis commercial, recruteur, gestionnaire, manager et juriste.

C'est très complet et passionnant.

Avis aux amateurs...



Mes compétences :
Commercial
Gestion des compétences
Gestion Portefeuille
Prospection
Prospection B to B
Recrutement
Ressources humaines
B2B

Entreprises

  • ADSEARCH - Manager

    Paris 2018 - maintenant

  • Axxis Ressources - Responsable d'Agence

    Marseille 2012 - maintenant J'ai récupéré une agence en difficulté que j'ai redressé. Un beau challenge très intéressant.
    En tant que responsable d'agence je suis commercial, recruteur, manager, gestionnaire d'un centre de profits et juriste.

  • Randstad - Consultant

    Saint Denis 2007 - 2012 En tant que consultant, je m'occupe de la gestion commerciale de l'agence (prospection, fidélisation et gestions des clients). Je gère l'ensemble des placements (CDD CDI) par le recrutement, la présentation des candidats ainsi que l'accompagnement des clients dans leurs entretiens avec les candidats. La gestion administrative et "l'intérim" tient également une place non négligeable dans ce travail.

    En ce qui concerne la gestion plus globale des agences de travail temporaire (finit de parler de "boîte d'intérim"...) c'est un métier particulier extrêmement exigent et formateur. Même si je ne considère absolument pas ce poste comme une fin en soit, c'est une fabuleuse expérience.

  • La banque postale - Technicien RH

    Paris 2006 - 2006 Analyse de l'environnement, recherche des référentiels compétences, détection et évaluation des compétences, construction de différents outils dont une cartographie des compétences, mise en place et suivi des outils, élaborations de plans de formation.
    Une mission qui m'a permis de développer ma rigueur et ma force de conviction du fait d'une assez forte résistance aux changements.

    Dialogue social, promotion et mobilité interne, formation ont été des domaines dans lesquels j'ai également travaillé.

  • Vedior Bis - Stagiaire RH

    2005 - 2005 Attaché à la direction régionale de Vedior Bis, j'ai effectué une enquête sur l'insécurité dans les agences de travail intérimaire du Sud Ouest. J'ai ainsi mis en place un outil permettant de classifier les agences selon le risque sécuritaire. Cet outil a été diffusé à l'ensemble des branches de Vedior Bis sur tout le territoire.

    J'ai en parallèle participé à des entretiens de recrutement et rédigé des contrats de travail.

  • Carrefour Bègles - Assistant ressources Humaines (stage découverte)

    Massy 2004 - 2004 Après avoir travaillé pendant plus de deux ans en tant que vendeur (boulangerie et charcuterie) à Carrefour Bègles, en parallèle de mes études, j'ai demandé à pouvoir effectuer un stage découverte dans les Ressources Humaines. En effet, je souhaitais me confronter à la réalité professionnelle du monde des Ressources Humaines, avant de m'y engager totalement.

    Au cours de ce stage, j'ai participé à des opérations de recrutement, assisté à des formations, rédiger des contrats de travail et des avenants.

    Ce stage n'était pas prévue dans mon parcours universitaire, je l'ai fais de ma propre initiative; il n'y avait donc pas de mission particulière à part découvrir le métier d'Administrateur du personnel.

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 2005 - 2006 Master II Ressources Humaines

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Pessac)

    Pessac 2000 - 2005 Administration Economique et Sociale & Gestion des Organisations

  • Lycée Saint Genes

    Bordeaux 1993 - 2000 Economie et Social

    De bonnes années, pas toujours des bons profs (cormier ou cauhapé par exemple) mais des rencontres incroyables...

Réseau

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