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Thomas COLOMINA

TOULOUSE

En résumé

Mon métier est chef de projet / consultant fonctionnel SAP HR.

Je suis spécialisé dans la partie formation de ce module.

J'ai acquis une maitrise technico-fonctionnelle de TEM (Training and Events Managements)/HERCULE en étant le spécialiste du domaine lors de ma précédente mission de support niveau 3 de SAP HR chez Airbus.

Ma mission actuelle est l'encadrement de l'équipe des tests d'intégration ainsi que le rôle d'IS Expert du LMS (Learning Management System) d'EADS.
Le cadre ce projet est l'uniformisation des processus de formation pour toutes les divisions du groupe pour un déploiement progressif de 100 000 personnes.
Cette mission m'a permis d'acquérir une expertise fonctionnelle de LSO (Learning Solution) et TNM (Training Need Management).

Mes autres domaines de compétence SAP HR sont PA(Personnel Administration), OM (Organizational Management) ainsi que la gestion des compétences.

Mes compétences :
Hercule
SAP
SAP HR
TEM

Entreprises

  • AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEME - Chef de Projet / Consultant Fonctionnel SAP HR LSO TNM

    2009 - maintenant Work package Leader Integration Testing / IS Expert du projet LMS (Learning Management System)
    d’EADS
    · Gestion organisationnelle (planning + répartition des tâches) d’une équipe de 6 personnes
    · Analyse fonctionnelle/technique de l’application
    · Rédaction de spécifications fonctionnelles
    · Rédaction de spécifications techniques
    · Validation de spécifications fonctionnelles et techniques de l’application
    · Présentation et animation des UAT
    · Formation et support aux futurs testeurs et utilisateurs de l’application
    · Analyse/Expertise sur compatibilité TEM/LMS
    · Paramétrage LSO et TNM
    · Support fonctionnel de niveau 3
    · Rédaction et déroulement de tests scripts
    · Rédaction de fiches d’anomalie
    Environnement technique: SAP LSO (Learning Solution), TNM (Training Needs Management)
  • AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEME - Consultant Technico-fonctionnel SAP HR spcialité TEM

    2007 - 2008 Support technico-fonctionnel de niveau 3 sur le portail SAP HR d’Airbus pour toutes les entités de l’entreprise en Front Office
    • Analyse fonctionnelle et résolution d’incidents,
    • Analyse fonctionnelle et réalisation de Change Requests
    Applications gérées :
    • ESS/MSS (Employee Self Service / Manager Self service)
    • Training and Events (TEM : Gestion de la formation) : spécialiste de l’équipe
    • Time
    • Optimise Skills (Evaluations annuelles)
    • Quality Autorisation
    • Tanda (Gestion des absences pour les anglais)
    • Programme de déploiement des utilisateurs sur le portail à partir de R/3
    Portail SAP, SAP R/3, Module HR, BSP, ABAP

Formations

Réseau

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