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Thomas GUERTON

NANTES

En résumé

Marié, 6 enfants
Gestion des Ressources Humaines
Contexte industriel et opérationnel
Conduite du changement
Relations sociales
Pharmacie, laboratoire pharmaceutique
Métallurgie
Agro-alimentaire

Mes compétences :
Relations sociales
Ressources humaines
Voile

Entreprises

  • Crown Emballage France SAS - Directeur des Ressources Humaines Food France

    2009 - maintenant Direction Ressources Humaines
    7 établissements
    CCE - pilotage activité RH

  • Crown Emballage France - Responsable Ressources Humaines

    2004 - maintenant - Relations sociales:
    CE, DP, CHSCT - négociation (accord 35h, accords d'intéressement)
    - Organisation:
    Fusion de deux établissements
    - Communication interne
    Création d'un journal interne
    - Recrutement:
    Recrutement tous profils, mobilité interne et développement des compétences
    - Rémunérations
    - Supervision de la paie (en sous traitance) et de l'intérim - dans le cadre de la loi Sarbannes Oxley
    - Relations avec l'administration (inspection du travail...)
    - Gestion des contentieux

  • Boehringer-Ingelheim France - Responsable RH adjoint

    2001 - 2004 - Organisation:
    projet équipes autonomes, projet compétences
    - Rémunérations:
    études de rémunération, conception d'un outil de pilotage
    - Recrutements tous profils
    - Relations sociales:
    préparation et participation aux DP, interventions en CE, relations courantes avec les élus.
    - Social & juridique:
    relations avec l'inspection du travail, la CPAM, droit disciplinaire, conception et animation d'une formation au droit social pour les managers.

  • Danone - Société des Eaux de Volvic - Adjoint RH

    Paris 2000 - 2001 Fonctions généralistes: recrutement - mobilité, communication interne, rémunérations, préparation et participation aux DP

Formations

Réseau

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