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Thomas MOISSONNIER

LYON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Communication
Conduite du changement
Dialogue social

Entreprises

  • ERDF

    maintenant
  • Somfy - Responsable RH

    Cluses 2017 - maintenant Nouveaux périmètres, nouveaux métiers et nouvelles organisations : au coeur de l'activité Home&Building et plus précisément du R&D Center, mon périmètre d'action devient la Direction Technique et la Business Group Exterior Applications. Plans de transformation, expertises et développement de communautés métiers HW, SW, mécanique, marketing et bien d'autres encore sont au programme. La composante accompagnement managériale reste prépondérante.
  • YOG'Attitude - Co-fondateur

    2016 - maintenant Développement de cours et séminaires de Yoga pour particuliers et entreprises
    Site internet : http://yogavillefranche.free.fr
  • Somfy - Responsable Ressources Humaines

    Cluses 2012 - 2017 Accompagnement des transformations industrielles / managériales / sociales du site
    Développements RH spécifiques Usine et déploiement des initiatives groupe
    Performance des collectifs, Flexibilisation du temps de travail, Prévention des TMS, RPS, Classification…
    Administration courante du personnel
  • Erdf Direction des opérations Rhône-Alpes Bourgogne - Chargé de missions RH

    2011 - 2012 Sur une population d'environ 4700 agents:
    - Diagnostic et harmonisation des différents volets de la GPEC régionale
    - Développement et animation de la communication RH régionale
    - Création et animation des communautés formation, métier, collèges
  • Coface Services - Chargé de missions RH / Assistant administration du personnel

    Lyon 2011 - 2011 En contact permanent avec les responsables Administration, Emplois et Compétences, Recrutement et Formation, Développement et SIRH je participe au quotidien d'un service RH d'envergure tout en m'impliquant dans les missions confiées.
    Ce stage d'une durée de 5 mois se répartit comme suit:

    *En temps que chargé de missions RH :

    Le thème de la mission première est "Santé au travail, obligation de sécurité de résultat"

    Dans ce cadre j'ai collaboré à :
    - Identification des risques physiques et psychosociaux
    - Création d'indicateurs et mise en place de procédures de sauvegarde

    Le thème de la mission secondaire est "Bilan social individuel"

    Dans ce cadre j'ai collaboré à :
    - Identification des attentes des collaborateurs
    - Création de la plaquette

    *En temps qu'Assistant administration du personnel :

    - Suivi hebdomadaire du personnel intérimaire / relations avec ATT
    - Gestion des entrées et sorties du personnel
    - Rédaction de contrats de travail
    - Enregistrement des AM et VM
  • Human Road - Chargé de recrutement

    Tassin la Demi-Lune 2010 - 2010 - Stage d'une durée de 3 mois -
    Sourcing de profils rares dans les domaines de l'informatique et de l'industrie
    Élaboration de short-list
    Développement relation écoles
    Mise en ligne des annonces sur jobboards
  • Addeco à domicile - Assistant administratif

    2009 - 2009 - Stage d'une durée de 2 mois -
    Création et suivi des procédures RH pour les contrats de professionnalisation
    Élaboration du processus d'intégration des nouveaux salariés
    Gestion et recouvrement des créances grands comptes

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2010 - 2012 Master Ressources Humaines et Organisation

    Cours principaux: GPEC, Stratégie RH, Ethique & RSE, Droit Social, Sociologie du travail, Ergonomie du travail, Comprendre les comportements
  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2007 - 2010 Licence Administration Economique et Sociale

    Cours principaux: GRH,droit social, stratégie d'entreprise, économie (micro, macro, industrielle), comptabilité, finance

Réseau