Mes compétences :
développement RH
Diversité
Enquêtes
Etudes RH
Gestion de la diversité
GPEC
OUTILS RH
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
UNCPIE (Union Nationale des Centres Permanents d'Initiatives pour l'Environnement)
- Chargée de projet GPEC
2011 - maintenantAccompagnement à la mise en place d’une GPEC au sein de 5 réseaux associatifs d’environnement
-Communication/mobilisation des acteurs (élaboration d’affiche, de documents d’information, rédaction de courrier politique, d’articles dans la lettre interne...)
-Préparation et co-animation de réunions (réseau ou inter réseaux) ou groupe de travail GPEC
-Gestion et suivi de la plateforme ressources humaines en ligne du réseau des CPIE (création de fiches du personnel, suivi des mises à jour…)
-Coordination et gestion administrative du projet (convocation, ordre du jour, compte-rendu, suivi FSE…)
-Diverses analyses sur l’emploi et les compétences
-Relations avec les partenaires, prestataires, financeurs/OPCA
-Conseil auprès des adhérents
Howmet SAS (Groupe Alcoa)
- Assistante Ressources Humaines (en contrat de professionnalisation)
2009 - 2010• Enquête de satisfaction du personnel (Passation, Analyse et Synthèse des résultats de l’enquête…)
• Gestion des seniors (Participation à la négociation d’un accord, Passation d’un questionnaire « seniors », Analyse de la politique RH…)
• Gestion de carrière (Suivi des entretiens annuels d’évaluation, Mise en place de l’entretien de 2ème partie de carrière)
• Recrutement/Embauche (Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, Contrat, DUE…)
• Communication/Marketing RH
• Accueil physique et téléphonique, Assistanat classique
• Autres réalisations RH (Création de guides d’entretien et de procédure, Création d’outils de suivi et de reporting RH…)
Rectorat de Caen (CAFOC)
- Chargée de mission Egalité professionnelle et Mixité des emplois (Vacataire)
2008 - 2008• Création d’un outil-diagnostic « Egalité Hommes/Femmes » destiné aux organismes de formation bas-normands .
• Présentation de l’outil lors d’une manifestation sur le thème de l’égalité professionnelle.
Rectorat de Caen (DAFCO)
- Chargée de mission (Stagiaire)
2008 - 2008• Réalisation d’une étude sur l’évolution du métier des personnels des GRETA bas-normands dans le cadre de leur développement vers la consultance et l’accompagnement des organisations au changement :
-Elaboration d’un guide d’entretien semi-directif
-Entretiens individuels avec des formateurs et des conseillers en formation continue
-Rédaction d’un rapport d’étude incluant un référentiel emploi et compétences
-Présentation des résultats au staff de la DAFCO.
2007 - 2007• Réalisation du Bilan Social 2006 et de l’enquête sociale de branche
• Participation à des entretiens de recrutement
• Accueil physique et téléphonique