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V. B.

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Diplômée en psychologie du travail et en management des RH, j'évolue dans les ressources humaines depuis 10 ans.
Grâce à mes expériences professionnelles, j'ai pu acquérir des compétences en gestion du personnel (Formation, Recrutement, évaluation des compétences, relations IRP, paie...), en commercial (gestion de grands comptes stratégiques, développement de mon portefeuille et du CA, fidélisation...), dans la gestion de projet (politique d'intégration des travailleurs handicapés, développement des partenaires locaux), et en management d'équipe.

La diversité des missions qui m'ont été confiées jusqu'à présent m'a rendu polyvalente et riche en rencontres .

Désireuse de développer, n'hésitez pas à me contacter !

A bientôt!

Mes compétences :
Recrutement
Conseil en ressources humaines
Formation
Bilan de compétences
Ressources humaines
Psychologue
Aéronautique
Accompagnement
Word/OpenOffice
Lotus notes
Commercial
Performanse
GPEC

Entreprises

  • Groupe adsn - Chargée ressources humaines

    2018 - maintenant Recrutements de profils IT et tertiaire pour nos différentes filiales en cdd et cdi.
    Point focal et gestion des relations avec les prestataires rh externes (agences intérim, cabinets de recrutement).
    GPEC.
    Préparation des EAE (création, modification des fiches de poste, attribution collaborateurs).
    Administration du personnel.
    Développement des partenariats.

  • Axxis Ressources - Responsable Agence

    Marseille 2017 - 2017

  • Association Bushido defense 13 - Présidente bénévole

    2014 - maintenant Présidente de l'association Bushido defense 13 crée avec mon époux.
    Nous proposons des cours de Tai Jitsu (self defense) et des activités de loisirs.

  • Randstad - Consultante RH

    Saint Denis 2007 - 2017 Au sein du Centre Experts Aéronautique certifié MASE, je suis en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients représentant un CA annuel de plusieurs millions d'euros.
    Mes principales missions sont :

    - Commercial :
    • Accomplir des actions commerciales sur les fichiers prospects et clients
    • Réaliser des visites et mettre à jour les informations commerciales
    • Répondre aux besoins des clients en termes de qualifications, compétences...
    • Proposer, accomplir des interventions sur la prévention en matière de sécurité


    - Recrutement (CDI et Intérim) :
    • Réaliser des études de postes et des conditions de travail chez les clients
    • Sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôles de références...)
    • Assurer le suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise
    • Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (Organismes de formation, Ecoles, Centre Reclassement Professionnel…)


    - Gestion du personnel :
    • Etablir des contrats de travail et gestion de paie
    • Prévenir et analyser les risques au travail: gestion des AT, création de supports et animation de groupe de réflexion sur les risques au travail (EPI, alcool, drogue au volant, sécurité industrielle...)
    • relations avec les IRP, DP
    • Former et encadrer les nouveaux collaborateurs

  • GRETA - Psychologue du travail

    bordeaux 2006 - 2007 - Chargée de projet: "intégration des travailleurs handicapés en entreprise"
    - Réalisation de bilan de compétences pour un public salarié et DE
    - Accompagnement à la définition de projet professionnel (emploi, formation)
    - Recherche de formation (développement du partenariat,devis, inscription...)
    - Missions de recrutement pour la société RTE (profils ETAM et cadres)

  • Cabinet Axis - Consultante RH junior

    2005 - 2005 Réalisation de missions de recrutement en intégralité:
    - sourcing (par annonce, en approche directe)
    - tri et sélection des candidatures
    - entretiens complétés par des tests psychotechniques
    - suivi de l'intégration dans l'entreprise des candidats retenus
    Profils recrutés: ingénieur, assistante de direction, responsable commercial de secteur, technico-commercial...

    Prospection commerciale : développement du portefeuille client et suivi clientèle.

    Réalisation de Bilans de compétences, de prestations Pôle emploi

  • Fédération secours populaire - Assistante RH & Stage

    2004 - 2004 Etablissement des fiches de postes
    Plan de formation

Formations

  • Université Avignon Pays Du Vaucluse

    Avignon 2003 - 2004 Dîplôme en Management des ressources humaines

    Acquisition des principes fondamentaux pour la gestion et le management des ressources humaines au sein d'une entreprise:
    - gestion de la paie
    - recruter
    - concevoir ,mettre en place et suivre un plan de formation
    - communication interne

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1999 - 2005 Psychologue du travail

    Analyse du travail pour tous types d'Organisations.
    Gérer les principales missions en Ressources humaines avec une expertise psychologique: recrutement, formation, ergonomie du travail, gestion des relations interpersonnelles au sein de l'entreprise...
    Concevoir et Animer des formations (gestion du stress, des conflits pour exemple).

Réseau

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