Mes compétences :
Recutement
Ressources humaines
BTP
Droit social
Recrutement
Formation
Entreprises
EMERGENCES CONSEIL GENERAL 13
- Chargée de Relations Entreprises
2013 - maintenantJe suis chargée de mobiliser le monde de l’entreprise par la prospection d’offres d’emploi et contribuer au développement du Club des entreprises solidaires du Département. Ma mission est diverse et variée:
- Action de prospection d’emploi :
- Recueillir et traiter des offres d’emploi :
- Constituer un vivier des BRSA mobilisable très rapidement sur les offres d’emploi recueillies par Emergence(s) et le Service Emploi du Conseil Général auprès des entreprises solidaires :
- Constituer un vivier de BRSA employable rapidement :
- Action de préparation aux recrutements collectifs en appui au Service Emploi :
GROUPE DERICHEBOURG
- Responsable Centre de Profit
2012 - 2013- Management : animation d'équipe (commerciaux, recruteurs)
- Développement de l'activité commerciale auprès des TPE/PME locales et des grands comptes
- Elaboration des budgets, gestion des comptes, analyse de la rentabilité, reporting
- Conduite de projets : recrutement de profils tertiaires ( commerciaux, comptabilité, finance,...), formation
- Animation des partenariats avec les institutionnels : AGEFIPH, Cap Emploi, ANPE, Mission Locale
Groupe Adecco France
- Consultante en Recrutement
2008 - 2012Consultante en Recrutement, Groupe ADECCO, CDI.
Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement :
- Définition des besoins et profils par l’analyse de poste,
- Sourcing et rédaction des annonces avec utilisation de joaboards,
- Présélection de candidats,
- Entretiens téléphoniques ou physiques en 5D,
- Synthèse de candidature,
- Suivi satisfaction client et candidat.
AXXIS Recrutement
- Consultante en Recrutement
2007 - 2007Juillet à Décembre 2007 Chargée de Recrutement, AXXIS RESSOURCES MARSEILLE, CDD.
Recruter les candidats et les fidéliser - agence généraliste.
MANPOWER
- Assitante d'Agence
Nanterre cedex2007 - 2007Mars à Juillet 2007 Assistante d’agence, MANPOWER (stage conventionné)
- Mise en place, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels de formation, rémunérations et charges sociales).
- Réalisation du recrutement avec l’analyse des besoins, la rédaction des annonces, le tri des candidatures, la conduite des entretiens et le suivi du détachement.
Assistance des responsables hiérarchiques dans l’application de la gestion du personnel et dans leur représentation auprès de nos clients.
- Veille aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale.
